Senior Cloud & Identity Engineer (m/w/d)

Salary: 46.000 - 86.000 € per year Requirements: Wir haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Wir bringen fundierte Erfahrung in Azure und Cloud Security mit. Wir verfügen über sehr gute Kenntnisse in Entra ID / Azure AD inklusive Administration mehrerer Tenants. Wir haben sichere Erfahrung im Umgang mit DevOps-Umgebungen. Wir sind erfahren mit Shell-Skripten und/oder Ansible sowie der Standardisierung von Runbooks. Wir besitzen grundlegendes Security-Wissen in M365 und Azure. Wir arbeiten gerne im Team, sind sehr zuverlässig und bringen eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft mit. Wir kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache. Responsibilities: Wir betreiben und entwickeln unsere Azure Tenants inklusive Security (Policies, RBAC, Monitoring, Security Posture) weiter. Wir übernehmen die Verantwortung für Entra ID / Azure AD und Identity & Access Management. Wir integrieren Identity Provider inklusive eines grundlegenden Verständnisses von on-prem AD. Wir setzen Security-Baselines wie Conditional Access, MFA und Monitoring um. Wir automatisieren Prozesse mit Shell-Skripten und/oder Ansible. Wir betreiben und koordinieren DevOps-Tools wie Git, Buildserver und Docker. Wir stellen das Zusammenspiel von Linux, Cloud und Automatisierung sicher. Wir übernehmen Service Ownership inklusive technologischer Weiterentwicklung. Technologies: Ansible Azure Cloud DevOps Docker Git Linux RBAC Security More: Wir sind SPIE RODIAS, ein IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Konzeption, Implementierung und Optimierung von Lösungen für Instandhaltung, Anlagenmanagement, Betrieb und Rückbau. Mit einem agilen Vorgehen und innovativen Ansätzen realisieren wir für unsere Kunden Industrie-4.0-Lösungen auf Basis aktueller Software-Technologien. Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden Teil des Geschäftsbereiches SPIE Industry Service & Wind von SPIE Germany Switzerland Austria. Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, definierte Karrierestufen sowie jährliche Mitarbeitergespräche. Unsere Unternehmenskultur ist offen, teamorientiert und geprägt von flachen Hierarchien. Zusätzlich bieten wir Firmenfeiern, Teamevents, Firmenfitness mit der TSG Weinheim, Wellpass, kostenlose Getränke und Obst sowie Corporate Benefits, eine Zuzahlung zum ÖPNV-Ticket und weitere attraktive Angebote. last updated 28 week of 2026