Propriétaire de produit principal(e) – Sécurité

Salary: $118,700 - 118,700 per year Requirements: Expérience avec les plateformes SIEM, notamment Microsoft Sentinel, AWS et GCP. Expérience en automatisation SIEM/SOAR et bonne compréhension des menaces. Baccalauréat en informatique, ou combinaison équivalente de formation et dexpérience. De 5 à 7 ans dexpérience en cybersécurité, dont au moins 3 ans en surveillance de la sécurité TI avec des outils SIEM, SOAR, XDR ou TIP. Une certification de propriétaire de produit, comme CSPO, PSPO I ou PSPO II, constitue un atout. Bonne connaissance du développement Agile et de ses meilleures pratiques. Solides capacités analytiques et techniques, ainsi que dexcellentes aptitudes en communication orale et écrite. Très bonnes aptitudes en organisation et en gestion du temps. Une expérience ou une connaissance des applications du secteur de lassurance est un atout. Maîtrise du français et de langlais, puisque le poste implique des échanges réguliers avec des collègues partout au pays. Autorisation de travailler au Canada requise; aucune expérience de travail au Canada nest exigée. Responsibilities: Échanger avec les parties prenantes pour établir la vision et la stratégie du produit ou de la catégorie de produits, en tenant compte de leurs intérêts dans les livraisons. Créer, tenir à jour et prioriser le carnet de produit, transformer les épopées en récits utilisateurs et veiller à ce que ceux-ci soient prêts pour le développement. Prendre en charge les aspects daffaires du projet, sassurer que les bons produits sont développés dans le bon ordre et que les livraisons respectent les échéances. Veiller à la cohérence entre les produits. Travailler avec la direction et les parties prenantes pour définir et actualiser la vision, la stratégie et la feuille de route des produits, en privilégiant les solutions de cybersécurité. Piloter de façon autonome les activités de développement, communiquer la vision à une équipe Agile et définir et prioriser le travail selon sa valeur daffaires. Faire le point avec les parties prenantes et la haute direction au besoin. Mobiliser léquipe afin quelle livre des produits de grande qualité. Planifier et suivre toutes les étapes du cycle de vie des produits, du lancement du projet à la mise en marché, et en assumer la responsabilité. Faire évoluer les produits et les catégories de produits. Veiller au respect des politiques et des normes du Groupe Intact. Encadrer et accompagner les ressources pendant les audits internes et externes. Suivre la performance et recommander des ajustements à léchéancier ou lajout de ressources. Analyser les données et les commentaires pour vérifier latteinte des objectifs et des cibles daffaires. Définir les indicateurs clés de performance et les objectifs des produits. Proposer de nouvelles idées et conceptions, et élaborer des concepts pour améliorer les produits existants ou créer des extensions. Transformer les résultats de recherche en produits utiles et commercialisables. Technologies: AWS GCP Cloud Composer Quant Security Vue More: Chez Intact, nos équipes sont au cœur de notre travail : ensemble, nous aidons les personnes, les entreprises et la société à avancer dans les périodes favorables et à traverser les moments difficiles. Nous recrutons un(e) propriétaire de produit principal(e) en sécurité pour notre équipe grandissante de Cyberdéfense – Ingénierie de la détection. Ce poste essentiel combine expertise en ingénierie de la détection et responsabilité de produit en cyberdéfense. Nous offrons un milieu où vous pouvez contribuer à façonner lavenir, réussir en équipe et évoluer, avec des possibilités de développement, des modalités de travail flexibles et hybrides, jusquà cinq jours de vacances additionnels par année, des avantages favorisant le bien-être, ainsi que des régimes dépargne et de retraite. Léchelle salariale est de 118 700 $ à 145 100 $, pour une semaine de travail de 35 heures, et le boni annuel cible est de 15 %, avec un versement potentiel pouvant atteindre le double selon le rendement individuel et les résultats de lentreprise. Notre programme dachat dactions comprend une cotisation dIntact correspondant à 50 % des actions nettes achetées par lemployé; nos régimes de retraite comprennent aussi un régime à prestations déterminées offrant un revenu garanti à vie. Le salaire proposé tient compte de facteurs tels que lexpérience, les compétences, la contribution attendue et léquité interne. Nous valorisons la diversité et nous efforçons doffrir un milieu accessible, inclusif et respectueux, où chacun peut contribuer. Des mesures dadaptation sont disponibles pendant le recrutement. Les candidats doivent être autorisés à travailler au Canada dès leur entrée en fonction et pendant toute la durée de lemploi; nous noffrons pas de parrainage ni de soutien en immigration. last updated 40 week of 2026