Conseiller·ère en observabilité / DevOps

Salary: $101,800 - 101,800 per year Requirements: Au moins cinq ans dexpérience en développement, en DevOps et/ou en observabilité. Expérience et intérêt marqués pour le soutien et les opérations, idéalement dans une grande entreprise aux équipes multidisciplinaires. Expérience en conception de pipelines CI/CD avec Terraform, notamment pour créer et maintenir des modules qui en facilitent lutilisation. Expérience de lintelligence artificielle en entreprise ou en développement logiciel, notamment en apprentissage automatique, en IA générative et avec des agents IA. Maîtrise du français et de langlais, nécessaire pour échanger régulièrement avec des collègues partout au pays. Autorisation de travailler au Canada requise; une expérience professionnelle au Canada nest pas exigée. Atouts : expérience avec Dynatrace ou des outils similaires de gestion de la performance des applications et des services (APM), ainsi quavec Elasticsearch ou des solutions comparables de gestion des journaux. Atouts : expérience dans la production et le traitement de données de télémétrie, comme les traces, les journaux, les métriques et les événements. Atouts : expérience des plateformes ITSM, de la gestion des configurations (CMDB), de la gestion des incidents et des notifications. Atouts : expérience en création de KPI et en définition de SLA, SLO et SLI. Atouts : expérience avec AWS, Azure, GCP, Kubernetes et OpenShift. Atouts : expérience des équipements réseau, du routage et de la sécurité informatique. Atouts : expérience en Java, Python et SQL. Atouts : expérience en schématisation, en création de tableaux de bord et en production de rapports. Atouts : expérience en formation déquipes et en transfert de connaissances. Atouts : expérience en cybersécurité et en détection de vulnérabilités. Responsibilities: Accompagner les équipes lors des incidents de production et contribuer à éviter leur récurrence en utilisant nos plateformes dobservabilité et les pratiques recommandées. Intégrer de nouvelles équipes, applications, services et composantes dinfrastructure à nos plateformes dobservabilité et de SRE, en privilégiant les pipelines CI/CD et lintelligence artificielle. Faire évoluer nos plateformes et outils dobservabilité, nos pipelines, nos pratiques, notre documentation et nos ressources de formation, ainsi que notre utilisation de lintelligence artificielle. Technologies: AWS Azure CI/CD CMDB DevOps Dynatrace ElasticSearch GCP ITSM Java Kubernetes OpenShift Python SQL Terraform Cloud Support Quant Vue More: Au sein de notre équipe dIngénierie de la fiabilité des sites (SRE) et dIntelligence opérationnelle, vous occuperez le poste de conseiller ou conseillère en observabilité et DevOps. Nous concevons et mettons en œuvre des pratiques et des plateformes qui renforcent la fiabilité et la performance des applications, des services et des infrastructures sur site et infonuagiques, au bénéfice de nos clients et utilisateurs. Ce rôle essentiel consiste à aider nos équipes de soutien, dexploitation et de développement à tirer le meilleur parti de nos solutions et de notre expertise, tout en faisant progresser notre écosystème. Nous proposons des modalités de travail flexibles et hybrides, la possibilité dacheter jusquà cinq jours de vacances supplémentaires par année, ainsi que des avantages pour le bien-être physique et mental, dont des soins de santé virtuels et un compte mieux-être. La rémunération comprend une échelle salariale indicative de 101 800 $ à 124 400 $ pour une semaine de 35 heures, un boni annuel cible de 12 % pouvant atteindre le double selon le rendement individuel et les résultats de lentreprise, un régime dachat dactions auquel nous contribuons à hauteur de 50 % des actions nettes achetées, et des options dépargne pouvant représenter jusquà 12 % du salaire ou davantage. Nous proposons également des régimes de retraite flexibles, dont un régime à prestations déterminées offrant un revenu garanti à vie. Le salaire est établi en fonction de plusieurs facteurs, notamment lexpérience, les compétences et léquité interne; les personnes dont les attentes salariales dépassent la fourchette sont également invitées à postuler. Nous valorisons la diversité, linclusion et laccessibilité, et pouvons prévoir des mesures dadaptation pendant le processus de recrutement et en milieu de travail. last updated 40 week of 2026