Principal(e), ingénierie de la cybersécurité

Salary: $161,600 - 161,600 per year Requirements: Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine connexe. Au moins 10 ans dexpérience en cybersécurité et/ou en développement logiciel, dont 3 ans ou plus en leadership technique. Expertise approfondie dans plusieurs domaines de la cybersécurité, notamment la sécurité applicative et des données, la sécurité des terminaux et des réseaux, la gestion des identités et des accès, lingénierie de détection, le renseignement sur les menaces, la réponse aux incidents et la gestion des risques liés aux tiers. Bonne maîtrise des principes darchitecture logicielle et des modèles modernes de conception de systèmes. Bonne connaissance des plateformes infonuagiques et des stratégies de sécurisation des ressources technologiques hébergées dans le nuage. Capacité démontrée à concevoir et à exploiter des systèmes évolutifs et résilients en production. Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et aisance à travailler dans des situations ambiguës. Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, permettant de faire le lien entre les équipes de cybersécurité et les responsables daffaires. Expérience avérée en mentorat de spécialistes en sécurité et en animation de communautés techniques. Bilinguisme français-anglais, car le poste exige des échanges réguliers avec des collègues partout au pays. Autorisation de travailler au Canada requise à la date dentrée en fonction et pendant toute la durée de lemploi. Une expérience professionnelle au Canada nest pas nécessaire. Responsibilities: Définir les orientations technologiques liées à larchitecture et à la conception des initiatives de sécurité. Conseiller les spécialistes en sécurité et les aider à prendre des décisions éclairées face à des enjeux complexes et ambigus dans différents domaines de la sécurité. Mettre à profit son expertise pour renforcer lefficacité de léquipe dingénierie, notamment par le mentorat, lamélioration des mécanismes, la promotion des bonnes pratiques et la conduite dévolutions architecturales visant à réduire les risques. Favoriser la collaboration entre les équipes et établir des orientations techniques cohérentes avec les stratégies de lentreprise, de la technologie et de la sécurité. Travailler avec la haute direction et les autres Principals à la conception et à la mise en œuvre dinitiatives stratégiques pour maintenir un environnement de contrôle de sécurité durable et résilient. Repérer les possibilités damélioration et défendre des idées et initiatives innovantes pour faire évoluer les mécanismes en place. Évaluer les tendances du secteur, les technologies émergentes et lévolution des tactiques et techniques des acteurs malveillants, puis recommander des stratégies adaptées pour faire progresser les contre-mesures. Participer activement à la communauté technologique et promouvoir la technologie au sein de notre organisation et à lextérieur, en contribuant à faire avancer les intérêts dIntact. Technologies: IAM Quant Security Vue More: Chez Intact, nos équipes sont au cœur de notre mission : aider les personnes, les entreprises et la société à progresser dans les bons moments et à traverser les périodes difficiles. Nous soutenons lengagement et le développement professionnel de nos employés dans un milieu où lon peut façonner lavenir, réussir ensemble et évoluer. Ce nouveau poste sinscrit dans une équipe en pleine croissance et combine expertise technique, vision stratégique, sens des affaires et mentorat afin de contribuer à réduire les risques de cybersécurité. Nous proposons des modalités de travail flexibles et hybrides, la possibilité dacheter jusquà cinq jours de vacances additionnels par année, des avantages favorisant le bien-être physique et mental, ainsi que des options dépargne et de retraite, dont un régime à prestations déterminées offrant un revenu de retraite garanti à vie. Léchelle salariale indicative est de 161 600 $ à 197 500 $ pour une semaine de 35 heures; la rémunération dépend de plusieurs facteurs et les candidatures hors de cette fourchette sont les bienvenues. Le poste comprend un boni annuel cible de 20 %, pouvant atteindre le double selon le rendement individuel et les résultats de lentreprise, ainsi quun régime dachat dactions auquel Intact contribue à hauteur de 50 % des actions nettes achetées par lemployé. Nous valorisons la diversité et nous engageons à offrir un milieu accessible, inclusif et respectueux, avec des mesures dadaptation possibles pendant le recrutement et en milieu de travail. Nous ne fournissons pas de parrainage ni de soutien aux démarches dimmigration; les personnes candidates doivent conserver leur admissibilité à travailler au Canada. last updated 40 week of 2026