Trainee, Data Analytics and Machine Learning

Innostutko datasta, koneoppimisesta ja matemaattisten menetelmien soveltamisesta? Haluaisitko päästä tutkimaan dataa, löytämään siitä liiketoimintaa tukevia havaintoja ja näkemään, miten analytiikkaa hyödynnetään vahinkovakuuttamisen päätöksenteossa? Etsimme LähiTapiola Vahinkoyhtiöön uransa alkuvaiheessa olevaa tulevaisuuden analyytikkoa 16 kuukauden trainee-ohjelmaan. Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen sekä mahdollisuuden kasvaa data-analytiikan ja koneoppimisen asiantuntijaksi monipuolisten työtehtävien, kattavan perehdytyksen ja kokeneiden ammattilaisten tuella. Traineena työskentelet analyytikkoroolissa aktuaari- ja analytiikkatoiminnossa. Pääset tutkimaan ja käsittelemään dataa, rakentamaan analyysejä ja hyödyntämään ohjelmointia liiketoiminnan kysymysten ratkaisemisessa. Tehtävässä yhdistyvät matemaattinen ajattelu, tekninen tekeminen sekä liiketoiminnan ymmärtäminen. Mitä pääset tekemään? Traineena pääset: tutkimaan ja käsittelemään laajoja datakokonaisuuksia sekä etsimään niistä liiketoimintaa tukevia havaintoja rakentamaan analyysejä ja raportteja liiketoiminnan päätöksenteon tueksi ohjelmoimaan ja kehittämään datan käsittelyä esimerkiksi Pythonilla ja SQL:llä osallistumaan asiakasanalytiikan, koneoppimisen ja hinnoitteluanalytiikan tehtäviin osallistumaan analytiikan, tietovarastoinnin ja raportoinnin kehittämiseen ratkaisemaan liiketoiminnan tietotarpeita yhdessä eri sidosryhmien kanssa. Pääset aluksi perehtymään liiketoimintaan, vahinkovakuuttamisen toimintaympäristöön, käytössä oleviin työvälineisiin ja datakokonaisuuksiin. Osaamisesi karttuessa saat vastuuta omista analyysikokonaisuuksistasi ja pääset mukaan erilaisiin projekteihin ja kehitystehtäviin. Kenelle tehtävä sopii? Voit olla korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa tai vastavalmistunut. Taustasi voi olla esimerkiksi matematiikassa, tilastotieteessä, tietojenkäsittelytieteessä tai matemaattisesti ja teknisesti painottuneissa diplomi-insinööriopinnoissa tai muulla tehtävää tukevalla alalla. Toivomme sinulta: vahvaa matemaattista ja tilastollista ajattelukykyä kiinnostusta data-analytiikkaan, koneoppimiseen ja liiketoiminnan ongelmien ratkaisemiseen ohjelmointivalmiuksia esimerkiksi Pythonilla, SQL:llä tai muilla vastaavilla työkaluilla uteliaisuutta, oppimishalua ja motivaatiota oman osaamisesi kehittämiseen oma-aloitteista ja itseohjautuvaa työskentelyotetta hyviä yhteistyötaitoja ja halua jakaa osaamista muiden kanssa. Aikaisempaa työkokemusta tärkeämpää meille on potentiaalisi: kykysi oppia uutta, analyyttinen ajattelutapasi, kiinnostuksesi dataan ja ohjelmointiin sekä halusi kasvaa analytiikan asiantuntijaksi. Mitä tarjoamme sinulle? vakituisen työsuhteen, 3 000 euron kuukausipalkan ja 16 kuukauden trainee-ohjelman monipuolisen perehdytyksen analytiikkaan, vahinkovakuutusliiketoimintaan ja käytössämme oleviin työvälineisiin kokeneiden asiantuntijoiden ja esihenkilön tuen mahdollisuuden syventää osaamistasi esimerkiksi asiakasanalytiikassa, koneoppimisessa, hinnoitteluanalytiikassa ja tietovarastoinnissa yhteistyökykyisen ja helposti lähestyttävän asiantuntijayhteisön sekä laajan verkoston eri liiketoiminnoissa joustavan hybridityömallin sekä monipuoliset henkilöstöedut. Kiinnostuitko? Lue lisää LähiTapiola Trainee -ohjelmasta verkkosivuiltamme . Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa kehityspäällikkö Pekka Luukkainen, puh. +358 50 339 5442 (ke 21.10. klo 15-16 ja ma 26.10. klo 14-15). Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 29.10.2026 mennessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme 1.2.2027. Tule rakentamaan urasi seuraavaa vaihetta ja muuttamaan data liiketoimintaa tukeviksi oivalluksiksi! Tietoa yrityksestä LähiTapiola on yli 100 vuoden historiansa laajentunut yksittäisten pitäjien paloapuyhdistyksistä vahinko-, henki- ja eläkevakuuttamisen sekä sijoittamisen ja säästämisen palveluita tarjoavaksi elämänturvayhtiöksi. Tavoitteemme on olla omistaja-asiakkaamme paras kumppani elämänturvassa. Edistämme ennakoivasti terveyttä ja hyvinvointia. Autamme asiakkaitamme varautumaan ja vaurastumaan. Ennaltaehkäisemme vahinkoja ja autamme, jos jotain sattuu. LähiTapiola-ryhmän muodostavat LähiTapiola Keskinäinen Vakuutusyhtiö (LähiTapiola Vahinkoyhtiö), LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö (LähiTapiola Henkiyhtiö) ja 19 alueellista keskinäistä vahinkovakuutusyhtiötä (Alueyhtiöt). LähiTapiola-ryhmään kuuluu lisäksi Suomen Vahinkovakuutus Oy, LähiTapiola Varainhoito Oy, sijoitusrahastoyhtiö Seligson & Co Rahastoyhtiö Oyj, kiinteistösijoitus- ja kiinteistöpalveluja tarjoava LähiTapiola Kiinteistövarainhoito Oy sekä ajoneuvojen ja koneiden osamaksurahoitusta tarjoava LähiTapiola Rahoitus Oy. Paikallisuus ja asiakasomisteisuus erotta vat meidät monista muista finanssialan toimijoista. Meillä on lähes 1,8 miljoonaa omistaja-asiakasta, joiden palveluksessa ovat 19 alueellista keskinäistä vakuutusyhtiötä ja lähes 180 toimipistettä eri puolilla Suomea. ​Asiakas hyötyy paikallisuudesta monin tavoin: olemme lähellä, tunnemme paikalliset riskit sekä vaikutamme aktiivisesti omistaja-asiakkaidemme lähielinpiirissä. ​ Vakuutamme yli 900 000 kotia ja 1 ,8 miljoonaa ajoneuvoa sekä hoidamme yli 170 000 yrityksen, yrittäjän ja yhteisön vakuutusasioita. Lähes 80 % viljelijöistä käyttää palveluitamme. LähiTapiola Varainhoito palkittiin vastuullisena varainhoitajana SFR-tutkimuksessa* 2018-2023 . ​ Hallinnoimme LähiTapiola Varainhoitokonserniin kuuluvissa yhtiöissä yhteensä 28,9 miljardin euron varallisuutta (12/2023). ​ Meiltä voi löytää myös uuden kodin tai toimitilan, tarjonnassa n. 4 700 vuokra-asuntoa ja ​600 000 m2 toimitilaa.​ Vastuullisuustyömme perusta on asiakasomisteisuus ja aktiivinen roolimme suomalaisessa yhteiskunnassa. Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Takuusäätiö, Nuorten Yrittäjyys ja talous NYT sekä Mieli ry. Meillä työskentelee noin 3800 elämänturvaajaa eri puolella Suomea. Meille on tärkeää erinomaisen henkilöstökokemuksen jatkuva parantaminen. Panostamme elämänturvaajien hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Kehitämme jatkuvasti arvojemme mukaista yrityskulttuuria- meillä johdetaan Johtamislupaustemme mukaisesti arvostavasti, aktiivisesti ja tavoitteellisesti. Yhdessä koko henkilöstön voimin tehdyissä työntekijälupauksissa lupaamme asiakaspalvelijana, työyhteisön jäsenenä, johdettavana ja itsellemme kantaa vastuun, kehittää, kunnioittaa ja uskaltaa. Haluamme edistää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Henkilöstökokemuksemme on huipputasoa. Olemme saavuttaneet useana vuonna peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat –tunnustuksen. Oletko sinä elämänturvaaja? - Tule mukaan osaksi tiimiämme!