Senior Backend Engineer (Java, Microservices & AI Automation)

Rozwój nowoczesnej platformy rekrutacyjnej typu Talent Acquisition Suite , wspierającej pełny cykl pozyskiwania pracowników – od przyciągania kandydatów, przez selekcję, aż po zatrudnienie i onboarding. Platforma umożliwia kompleksowe zarządzanie kandydatami , ze szczególnym uwzględnieniem obszarów compliance oraz kluczowych funkcjonalności operacyjnych. Silny nacisk na integrację i synchronizację danych kandydatów pomiędzy systemami oraz płynne „przepinanie” informacji między aplikacjami w obrębie platformy. Projekt obejmuje zarówno rozwój nowych modułów typu greenfield , jak i rozbudowę oraz integrację istniejących rozwiązań. System rozwijany w architekturze mikroserwisowej , z wykorzystaniem komunikacji asynchronicznej. Praca w ramach kilku niezależnych, ale ściśle współpracujących zespołów deweloperskich. Możliwość okresowego przechodzenia między zespołami w zależności od aktualnych potrzeb projektowych. Projekt długofalowy , nastawiony na stabilny rozwój i wysoką jakość rozwiązań. Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21, Spring, Hibernate, Mikroserwisy, AWS/Azure/GSP/, Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 11 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)
Requirements:
Bardzo dobra znajomość Java (17/21) i ekosystemu Spring . Doświadczenie w pracy z systemami rozproszonymi i architekturą mikroserwisową. Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi AI do automatyzacji procesów i workflow (Copilot, Claude, Cursor, Gemini) Praktyczna znajomość wzorców projektowych i patternów integracyjnych. Dobre zrozumienie komunikacji synchronicznej i asynchronicznej (np. RabbitMQ, Kafka). Umiejętność analizy złożonych problemów i proponowania skalowalnych rozwiązań. Świadomość przepływu danych i zadań w rozbudowanych systemach. Doświadczenie w pracy z bazami danych SQL (PostgreSQL). Znajomość rozwiązań chmurowych, preferencyjnie AWS. Dobra komunikacja zespołowa
Must have: Java, Spring, Spring Boot, Microservices, AI, Kafka, RabbitMQ, SQL
Nice to have: AWS
Daily tasks: - Projektowanie i rozwój mikroserwisów.
– Tworzenie nowych funkcjonalności oraz modułów typu greenfield.
– Integracja systemów i synchronizacja danych pomiędzy aplikacjami.
– Automatyzacja procesów
– Budowa narzędzi opartych na AI (LLM, agent-based systems) do automatycznego mapowania i migracji konfiguracji
– Udział w migracji danych i modernizacji istniejących rozwiązań.
– Współpraca z innymi zespołami developerskimi w ramach platformy.
– Dbanie o jakość kodu, skalowalność i niezawodność rozwiązań.
– Udział w analizie technicznej oraz podejmowaniu decyzji architektonicznych.