Lider Testów Wydajnościowych (Performance Testing Lead)

Tryb pracy: Zdalna/wizyty raz w miesiącu w biurze w Poznaniu O projekcie Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko Lidera Testów Wydajnościowych , która będzie odpowiadać za strategię, koordynację i rozwój testów wydajnościowych dla kluczowych systemów bankowych. Projekt obejmuje środowisko o wysokich wymaganiach w zakresie wydajności, skalowalności, dostępności i bezpieczeństwa. Zakres odpowiedzialności obejmuje zarówno planowanie i realizację testów obciążeniowych, jak i analizę wyników, identyfikację wąskich gardeł oraz współpracę z zespołami technicznymi przy optymalizacji systemów. Co oferujemy? Udział w projekcie obejmującym krytyczne systemy sektora bankowego. Realny wpływ na strategię i jakość testów wydajnościowych. Współpracę z zespołami technicznymi przy analizie i optymalizacji złożonych systemów. Możliwość wykorzystania i rozwijania kompetencji z zakresu performance testing, automatyzacji i inżynierii wydajnościowej. Jeśli masz doświadczenie w testach wydajnościowych i chcesz mieć realny wpływ na niezawodność oraz wydajność systemów o dużej skali działania, zapraszamy do kontaktu.
Requirements:
Wymagania Doświadczenie w obszarze testów wydajnościowych systemów o dużym wolumenie transakcji. Praktyczna znajomość co najmniej dwóch narzędzi do testów wydajnościowych, takich jak JMeter, Gatling, k6 lub Micro Focus LoadRunner. Doświadczenie w analizie wydajności aplikacji z wykorzystaniem narzędzi APM, np. Dynatrace, AppDynamics, New Relic lub Prometheus/Grafana. Znajomość zagadnień związanych z wydajnością baz danych, w tym analizy zapytań, planów wykonania i blokad. Bardzo dobra znajomość protokołów i technologii komunikacyjnych, w szczególności HTTP/HTTPS, REST, SOAP oraz rozwiązań kolejkowych, takich jak RabbitMQ lub Apache Kafka. Znajomość architektury mikroserwisowej, systemów rozproszonych, load balancingu i mechanizmów cache. Umiejętność skryptowania lub programowania z wykorzystaniem np. Javy, Pythona, JavaScriptu, Go lub Scali. Doświadczenie w integracji testów z pipeline'ami CI/CD, np. Jenkins, GitLab CI lub Bamboo. Umiejętność interpretacji wyników testów, diagnozowania przyczyn problemów i formułowania rekomendacji technicznych. Umiejętność koordynowania pracy technicznej, komunikowania ryzyk oraz współpracy z różnymi zespołami. Znajomość wymagań regulacyjnych dotyczących odporności operacyjnej i bezpieczeństwa środowisk bankowych, w tym DORA oraz Rekomendacji D KNF. Mile widziane Znajomość systemów core banking, bankowości internetowej i mobilnej oraz API obsługujących procesy transakcyjne. Doświadczenie w obszarze zarządzania danymi testowymi, maskowania i anonimizacji danych. Doświadczenie w mentoringu i rozwoju kompetencji innych inżynierów.
Must have: JMeter, Gatling, LoadRunner, Dynatrace, AppDynamics, New Relic, Prometheus, Grafana, HTTP, REST API, SOAP, RabbitMQ, Apache Kafka, Load balancing, Cache, Java, Python, JavaScript, Go, CI/CD, Jenkins, GitLab CI, Bamboo, R
Nice to have: API
Daily tasks: - Opracowywanie i rozwój strategii testów wydajnościowych dla systemów bankowych.
– Planowanie, koordynacja i nadzór nad testami obciążeniowymi, wydajnościowymi i skalowalności.
– Dobór oraz wykorzystanie narzędzi do automatyzacji testów, m.in. JMeter, Gatling, k6 lub LoadRunner.
– Analiza wyników testów, identyfikacja wąskich gardeł oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych.
– Monitorowanie wydajności aplikacji i infrastruktury z wykorzystaniem narzędzi APM oraz rozwiązań do wizualizacji metryk.
– Współpraca z zespołami developerskimi, architektonicznymi, infrastrukturalnymi i DevOps w celu diagnozowania problemów wydajnościowych.
– Integracja testów wydajnościowych z procesami CI/CD oraz definiowanie kryteriów jakościowych.
– Analiza wydajności baz danych, komunikacji między usługami i architektury systemów rozproszonych.
– Przygotowywanie raportów z testów oraz przedstawianie wyników, ryzyk i rekomendacji interesariuszom biznesowym i technicznym.
– Wspieranie rozwoju kompetencji zespołu w obszarze testów wydajnościowych.