Director IT

Poszukujemy lidera technologicznego, który obejmie odpowiedzialność za stworzenie i rozwój funkcji IT w organizacji o profilu produkcyjno‑handlowym. To rola dla osoby, która potrafi połączyć myślenie strategiczne z operacyjną skutecznością – od projektowania koncepcji po ich wdrożenie i skalowanie.Nowy CIO będzie odpowiadał za zbudowanie nowoczesnego środowiska IT wspierającego rozwój biznesu, obejmującego zarówno obszary produkcyjne, jak i sprzedażowe oraz korporacyjne.To propozycja dla osób, które chcą odegrać kluczową rolę w budowie nowoczesnej organizacji i mają ambicję tworzenia funkcji IT, która realnie napędza rozwój biznesu – a nie tylko wspiera operacje.ZadaniaKreowanie długofalowej wizji rozwoju technologii w organizacji i jej konsekwentna realizacjaProwadzenie wieloobszarowych inicjatyw transformacyjnych w ITWdrażanie i rozwój kluczowych systemów wspierających działalność firmy (operacje, produkcja, sprzedaż)Projektowanie architektury rozwiązań IT – aplikacji, infrastruktury i środowisk chmurowychBudowa oraz rozwój zespołu IT dostosowanego do rosnącej skali organizacjiZarządzanie budżetem oraz efektywnością kosztową obszaru technologiiOdpowiedzialność za współpracę z dostawcami oraz partnerami technologicznymiZapewnienie wysokiego poziomu bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania systemówBliska współpraca z najwyższą kadrą zarządzającą oraz wsparcie decyzji biznesowychWprowadzanie standardów, procesów i mierników efektywności dla ITWymaganiaDoświadczenie na stanowisku liderskim w IT w organizacji o złożonej strukturzeUdokumentowana praktyka w realizacji dużych inicjatyw wdrożeniowych (systemy, transformacje)Znajomość realiów firm produkcyjnych lub przemysłowych (mile widziany sektor automotive)Umiejętność budowania struktur i rozwijania kompetencji zespołów technologicznychPraktyczne podejście do zarządzania projektami i rozwiązywania problemówDoświadczenie w zarządzaniu dostawcami i kontraktami ITUmiejętność przełożenia technologii na realną wartość biznesowąWysoki poziom decyzyjności, odpowiedzialności i orientacja na rezultatBardzo dobra komunikacja – zarówno techniczna, jak i biznesowaZnajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w środowisku międzynarodowymMile widzianeCertyfikacje związane z zarządzaniem IT, projektami lub bezpieczeństwemDoświadczenie w środowiskach regulowanych lub wymagających wysokich standardów bezpieczeństwaUdział w projektach związanych z cyfryzacją produkcji lub automatyzacją procesówWykształcenie wyższe techniczne lub uzupełnione o kompetencje biznesoweOfertaRola o strategicznym znaczeniu dla organizacjiMożliwość realnego wpływu na kształt i kierunek rozwoju technologii w firmieUdział w projektach o dużej skali i wysokiej złożonościBezpośrednia współpraca z zarządemAtrakcyjne wynagrodzenie i pakiet narzędzi pracyElastyczny model pracy w systemie hybrydowymZatrudnienie w ramach umowy o pracę bezpośrednio przez Klienta Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.