Agentic SDLC Senior Engineer

Agentic SDLC Senior Engineer📍 Warszawa (hybrydowo: 1 dzień w tygodniu z biura)💰 160-180 PLN/h netto + VAT (B2B)🕒 Długofalowy projekt min. do końca 2027 roku Dołącz do zespołu realizującego strategiczne inicjatywy związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w procesie wytwarzania oprogramowania. Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie wspierać projektowanie, wdrażanie i rozwój rozwiązań klasy Agentic SDLC, współpracując bezpośrednio z zespołami deweloperskimi, DevOps i QA w dużym środowisku enterprise.Twoje zadaniaProjektowanie i wdrażanie agentów AI, workflowów oraz rozwiązań automatyzujących procesy SDLC.Integracja narzędzi AI z repozytoriami kodu, pipeline'ami CI/CD, procesami code review i testowania.Budowa oraz rozwój rozwiązań wspierających programistów, testerów i zespoły DevOps.Współpraca z zespołami technicznymi w zakresie wdrażania najlepszych praktyk związanych z wykorzystaniem AI.Prowadzenie warsztatów technicznych i wspieranie procesu discovery.Monitorowanie efektywności wdrożeń oraz optymalizacja wykorzystania modeli AI.Transfer wiedzy do zespołów produktowych poprzez wspólne projektowanie rozwiązań, code review oraz pair programming.Wspieranie zespołów w przejęciu odpowiedzialności za wdrożone rozwiązania i ich dalszy rozwój.WymaganiaMust haveMinimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Software Developer, DevOps Engineer, QA/Test Automation Engineer lub pokrewnym.Bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia oprogramowania (SDLC).Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi AI wspierających proces wytwarzania oprogramowania (np. GitHub Copilot, Cursor, Codex, Claude Code, M365 Copilot).Doświadczenie w budowie agentów AI, workflowów, promptów i ich integracji z ekosystemem deweloperskim.Znajomość nowoczesnych praktyk inżynierii oprogramowania wspieranych przez AI.Znajomość koncepcji LLM, RAG, automatyzacji oraz architektur agentowych.Doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI w środowisku produkcyjnym.Umiejętność przekładania potrzeb biznesowych i technicznych na architekturę oraz inicjatywy wdrożeniowe.Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i konsultingowe.Doświadczenie w pracy z dużymi organizacjami oraz świadomość wymogów związanych z bezpieczeństwem i zgodnością.Nice to haveZnajomość frameworków takich jak LangGraph.Doświadczenie z protokołem MCP.Praktyczna wiedza z zakresu optymalizacji kosztów wykorzystania modeli AI.Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów technicznych i inicjatyw transformacyjnych.OferujemyDługofalową współpracę przy strategicznym projekcie transformacyjnym.Możliwość realnego wpływu na rozwój i adopcję rozwiązań AI w dużej organizacji.Współpracę z doświadczonymi zespołami technologicznymi.Prywatną opiekę medyczną LuxMed.Kartę sportową Multisport.Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.