AI Adoption & Enablement Lead

AI Adoption & Enablement Lead💰 150–180 PLN/h netto (B2B)📍 Warszawa / hybrydowo (1 dzień w tygodniu z biura, 4 dni zdalnie)O projekciePoszukujemy osoby, która wesprze strategiczną transformację organizacji IT opartą o wykorzystanie sztucznej inteligencji. Projekt koncentruje się na wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań AI oraz praktyk Agentic Software Development Life Cycle (Agentic SDLC), które zmieniają sposób projektowania, rozwijania, testowania i utrzymywania oprogramowania.Celem jest stworzenie nowego modelu pracy organizacji IT, w którym AI staje się integralnym elementem procesu wytwórczego, wspierając zespoły w zwiększaniu produktywności, poprawie jakości dostarczanych rozwiązań oraz skróceniu czasu realizacji zmian biznesowych.Zakres obowiązkówWdrażanie narzędzi i rozwiązań AI w zespołach ITKonfiguracja oraz integracja narzędzi AI z procesami wytwórczymiProjektowanie i budowa workflowów opartych o AI oraz Agentic SDLCTworzenie standardów, dokumentacji technicznej, playbooków i materiałów do bazy wiedzyWspieranie zespołów developerskich, testerskich, analitycznych i DevOps w codziennym wykorzystaniu AIProwadzenie warsztatów i sesji technicznych związanych z wdrażaniem rozwiązań AIAnaliza wykorzystania narzędzi i identyfikacja obszarów do dalszej optymalizacjiTransfer wiedzy oraz budowanie samodzielności zespołów w utrzymaniu wdrożonych rozwiązańWspółpraca z liderami IT, Product Ownerami oraz innymi interesariuszami projektuWymagania (must have)Doświadczenie w pracy przy wytwarzaniu oprogramowania (np. Developer, Tester, DevOps, Analityk, Scrum Master, Product Owner lub podobna rola)Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi lub rozwiązań AI w środowisku ITBardzo dobra znajomość cyklu życia oprogramowania (SDLC)Praktyczna znajomość narzędzi takich jak GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, Codex lub Microsoft 365 CopilotDoświadczenie w obszarze Agentic SDLC, prompt engineering oraz projektowania workflowów AIZnajomość możliwości i ograniczeń generatywnej AI oraz modeli LLMUmiejętność przekładania potrzeb zespołów technologicznych na konkretne wdrożenia rozwiązań AIDoświadczenie w prowadzeniu warsztatów i transferze wiedzy do zespołów technicznychUmiejętność tworzenia dokumentacji technicznej i standardów pracyWysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjneSamodzielność oraz aktywne śledzenie trendów i rozwoju technologii AIGotowość do pracy hybrydowej w Warszawie (minimum 1 dzień w tygodniu w biurze)Świadczenie usług z terytorium PolskiMile widzianeDoświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi developerskich w dużych organizacjachZnajomość zasad bezpiecznego i odpowiedzialnego wykorzystania AI w organizacjach regulowanychDoświadczenie z frameworkami agentowymi (np. LangGraph) lub protokołem MCPOferujemyRealny wpływ na sposób wykorzystania AI w organizacjiPracę z nowoczesnymi rozwiązaniami Generative AI i Agentic SDLCPakiet benefitów: LuxMed i MultisportCo zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.