Chief Information Officer (CIO)

Branża: Produkcja / Manufacturing / SprzedażForma zatrudnienia: Umowa o pracę Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się organizacji produkcyjno-sprzedażowej, poszukujemy doświadczonego lidera na stanowisko Chief Information Officer (CIO).Poszukujemy osoby, która nie tylko definiuje strategię, ale przede wszystkim skutecznie realizuje złożone programy transformacyjne i buduje organizację IT będącą realnym partnerem biznesu.Zakres odpowiedzialnościZarządzanie funkcją IT, obejmującą obszary:systemów korporacyjnych i biznesowych,systemów produkcyjnych oraz integracji IT/OT,infrastruktury IT i usług operacyjnych,cyberbezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem,architektury systemowej oraz integracji rozwiązań,budowy i rozwoju zespołu IT.Do zadań należeć będzie:przełożenie strategii technologicznej na skuteczny plan wdrożeń i transformacji,zarządzanie portfelem strategicznych projektów IT,nadzór nad wdrożeniami systemów klasy ERP, MES, WMS, TMS, CRM, PLM, BI i innych rozwiązań wspierających biznes,budowa skalowalnej organizacji IT oraz rozwój liderów poszczególnych domen,współpraca z Zarządem oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi,zarządzanie budżetem IT, dostawcami oraz kosztami technologii,zapewnienie ciągłości działania, bezpieczeństwa oraz jakości usług IT,wspieranie rozwoju organizacji poprzez wykorzystanie nowych technologii i najlepszych praktyk rynkowych.Poszukujemy osoby, która posiada:Doświadczenie zawodoweminimum 5 lat doświadczenia na stanowisku CIO, IT Director, Head of IT lub w porównywalnej roli kierowniczej,udokumentowane sukcesy w prowadzeniu dużych programów transformacyjnych i wdrożeń systemowych,doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym, automotive, engineering lub podobnym,praktykę w zarządzaniu wieloma równoległymi projektami technologiczno-biznesowymi,doświadczenie w budowie, rozwoju i skalowaniu struktur IT,doświadczenie w zarządzaniu budżetem, dostawcami oraz kontraktami IT,doświadczenie w raportowaniu do Zarządu oraz wspieraniu strategicznych decyzji biznesowych.Kompetencje techniczne i biznesowebardzo dobra znajomość środowisk ERP oraz innych systemów wspierających produkcję i sprzedaż,rozumienie procesów produkcyjnych, logistycznych i sprzedażowych,znajomość zagadnień związanych z integracją IT/OT,umiejętność zarządzania architekturą systemów i integracją rozwiązań,znajomość obszaru cyberbezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem oraz ciągłości działania,zdolność przekładania zagadnień technologicznych na język biznesu.Szukamy lidera, który wyróżnia się:wysokim poczuciem odpowiedzialności i ownership,doświadczeniem w prowadzeniu organizacji przez zmiany,pragmatycznym podejściem do realizacji celów,umiejętnością budowania relacji z zarządem i biznesem,decyzyjnością oraz orientacją na rezultaty,odpornością na presję i dynamiczne środowisko pracy,zdolnością budowania zaangażowanych zespołów i rozwijania liderów.Mile widzianedoświadczenie w branży Automotive (OEM, Tier 1, Tier 2),certyfikaty ITIL, COBIT, TOGAF, PMP, PRINCE2, SAFe, CISSP, CISM, ISO 27001, TISAX, IEC 62443,MBA lub Executive MBA,doświadczenie w projektach związanych z digitalizacją sprzedaży lub rozwojem produktów cyfrowych.Nasz Klient oferujemożliwość zbudowania i rozwijania strategicznej funkcji IT od podstaw,realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji i jej transformację technologiczną,współpracę bezpośrednio z Zarządem i kluczowymi decydentami,udział w ambitnych projektach transformacyjnych o dużej skali biznesowej,atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i benefitów,środowisko nastawione na rozwój, innowacje i podejmowanie decyzji.Jeżeli masz doświadczenie w prowadzeniu strategicznych transformacji IT i chcesz mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnej organizacji produkcyjno-sprzedażowej, zapraszamy do aplikowania.Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.