Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu Cyberbezpieczeństwa (k/m/n)

Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie Aplikuj na stanowisko: Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu Cyberbezpieczeństwa (k/m/n) (Pion Teleinformatyki i Cyberbezpieczeństwa/ Dział Cyberbezpieczeństwa) Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4 Nr ref.: 182/2026 Wynagrodzenie: Zastępczyni/ Zastępca Kierownika Działu: 13000 – 19000 PLN brutto miesięcznie Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę System czasu pracy: podstawowy, 1-zmianowy Dołącz do nas i zyskaj: pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia Oprócz pensji zasadniczej oferujemy : premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce Jakie będą Twoje obowiązki? kierowanie pracami wykonywanymi w podległej komórce organizacyjnej, w tym planowanie, organizowanie i monitorowanie oraz egzekwowanie terminowości i kontrola jakości wykonywanej pracy przez podległych pracowników planowanie i nadzór nad realizacją zadań związanych z utrzymaniem i rozwojem systemów bezpieczeństwa. Planowanie działań technicznych i organizacyjnych mających na celu podnoszenie poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce zapewnienie ciągłości działania systemów bezpieczeństwa użytkowanych w Spółce uruchamianie nowych wdrożeń , współudział w kreowaniu nowych standardów zwiększających cybezpieczeństwo w Spółce pełnienie funkcji Project Managera w projektach związanych z podnoszeniem poziomu cyberbezpieczeństwa w Spółce opiniowanie dokumentów wewnętrznych Spółki (opisy przedmiotu zamówienia, projekty umów, regulacje wewnętrzne) w zakresie merytorycznym związanych z ochroną bezpieczeństwa informacji i bezpieczeństwem przetwarzania informacji w systemach teleinformatycznych nadzór nad przeprowadzaniem testów skuteczności działania systemów bezpieczeństwa użytkowanych w Spółce, udział w audytach bezpieczeństwa infrastruktury OT wyznaczanie celów dla zarządzanego obszaru na podstawie otrzymanych celów strategicznych oraz zapewnienie ich realizacji koordynowanie prac związanych z szacowaniem ryzyka bezpieczeństwa systemów teleinformatycznych, wystąpienia ataku i zarządzaniem tym ryzykiem oraz raportowanie informacji o wynikach analizy ryzyka udział w pracach związanych z organizacją oraz prowadzeniem szkoleń dla użytkowników systemów teleinformatycznych Spółki w zakresie bezpieczeństwa IT Czego oczekujemy? wykształcenia wyższego technicznego o profilu: informatyka, cyberbezpieczeństwo, cybernetyka udokumentowanego min. 5- letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w tym w roli kierowniczej wykształcenia wyższego, preferowane z zakresu informatyki lub zarządzania systemami IT bardzo dobrej znajomości zagadnień sieciowych oraz bezpieczeństwa sieciowego (mile widziana znajomość środowiska systemu klasy SOAR, XDR, NGFW, WAF) praktycznej wiedzy w zakresie administrowania systemami Windows Serwer i Linux znajomości środowiska VMware znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji oświadczenia/ zaświadczenia o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in . wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.