Team Lead Azure Solutions & Pre-Sales

karriere.at/jobs/10034664 Azure Practice Lead (m/w/d) Über den Job Anstellungsart Vollzeit (Festanstellung) Gehalt ab 85.000 EUR jährlich Positionsebene Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell Hybrid Dienstort Wien 22. Bezirk (Donaustadt) Berufsfelder Beratung, Consulting, Führung, Management, IT, EDV, Verkauf, Kundenbetreuung Offene Stellen 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber Seidl Software Mitarbeiter*innenanzahl 11 - 30 Mitarbeiter*innen Standorte Wien Seidl Software ist seit 1984 ein Wiener Familienunternehmen und seit 1986 Microsoft Partner. Als Microsoft Economics Advisor holen uns österreichische Industrieunternehmen, wenn sie bei Microsoft-Lizenzen und Cloud-Kosten die richtige Entscheidung treffen wollen. Hinter jeder Empfehlung stehen über 40 Jahre Erfahrung. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und bleiben trotzdem bewusst klein. Wir arbeiten für einige der größten Industrieunternehmen Österreichs, aber ohne Konzernstrukturen: keine langen Abstimmungsschleifen, kurze Entscheidungswege. Freie Plätze im Team gibt es selten, und wir besetzen sie mit Sorgfalt. Wir suchen Menschen, die langfristig bleiben und das Unternehmen mit uns weiterentwickeln wollen. Du leitest unser Azure-Team fachlich und disziplinarisch: einen Azure Cloud Engineer und Azure Juniors. Im Vertrieb bist du die technische Stimme für Azure und arbeitest eng mit unseren externen Partnern in diesem Bereich zusammen. Du übersetzt Architektur in Kosten, Risiken und Entscheidungen und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Deine Aufgaben Du führst das Azure-Team: Ziele, Aufgaben, Qualität und die Entwicklung jedes Einzelnen. Du verantwortest Technical Sales für Azure: Kundengespräche, Bestandsaufnahmen, Architektur- und Kostenempfehlungen. Du optimierst Azure-Umgebungen auch selbst kostentechnisch: Rightsizing, Reservierungen, Savings Plans und kosteneffiziente Architekturentscheidungen. Du leitest die Weiterentwicklung unseres Azure Managed Service und verkaufst ihn; den laufenden Betrieb verantwortet dein Engineer und unsere Partner Du leitest die Abstimmung zwischen uns und unseren technischen Partnern Du entwickelst mit Licensing und Account Management Azure-Chancen bei Bestandskunden. Du sorgst gemeinsam mit der Entwicklung dafür, dass Kundenanforderungen in unsere internen Azure-Tools einfließen. Du achtest darauf, dass unsere Empfehlungen unabhängig bleiben: Wir beraten und betreiben, wir implementieren keine Projekte. Dein Profil Mehrjährige Azure-Praxis in Presales, Consulting oder Cloud Operations Architekturverständnis für Landing Zones, Identität und Governance sowie Erfahrung darin, Azure-Umgebungen selbst kostentechnisch zu optimieren (Cost Management, Rightsizing, Reservierungen, Savings Plans) Du erklärst Technik in Euro, so dass ein Finanzvorstand entscheiden kann Führungserfahrung oder der klare Wunsch, ein kleines Team aufzubauen Zertifizierungen wie AZ-104 oder AZ-305 sind ein Plus Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Unser Angebot Azure ist unsere am schnellsten wachsende Säule: Mit ihr wächst dein Team, und du übernimmst die Leitung des gesamten Azure-Bereichs Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echte Gestaltungsfreiheit Bezahlte Microsoft-Zertifizierungen für dich und dein Team Neues Büro in 1220 Wien mit U1-Anbindung und Parkplatz, flexible Arbeitszeiten Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Reisebereitschaft Dienstort Wien 22. Bezirk (Donaustadt) Erforderliche Kenntnisse Azure Cloud Cloud Architecture Führung Sales Account Management Erforderliche Sprachen Deutsch C2 Englisch B2 Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 38,5 Stunden Reisebereitschaft Dienstort Wien 22. Bezirk (Donaustadt) Erforderliche Kenntnisse Azure Cloud Cloud Architecture Führung Sales Account Management Erforderliche Sprachen Deutsch C2 Englisch B2 Gehalt Das Mindestgehalt liegt bei 85.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte. 85.000 EUR Benefits Aus- und Weiterbildung Firmenhandy Firmennotebook Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Home Office Kantine Getränke Parkplatz Team-Events Snacks Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Aus- und Weiterbildung Firmenhandy Firmennotebook Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Home Office Kantine Getränke Parkplatz Team-Events Snacks Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess Schritt 1 Erstgespräch per Teams mit HR Schritt 2 Persönliches Gespräch mit dem CEO Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Ansprechperson Tom Schütz HR Sende deinen Lebenslauf per smart bewerben. Deine Ansprechperson ist Tom Schütz (HR). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. www.seidl-software.com