Stellvertretender Leiter IT

Salary: 40.000 - 50.000 € per year Requirements: mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb Erfahrung in ERP-Projekten, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) erste Führungserfahrung oder Tätigkeit als Stellvertretung strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Umsetzungskompetenz sicherer Umgang mit Dienstleistern und Projektpartnern praxisnahes Verständnis für Handel und Logistik Responsibilities: Mitarbeit in der Projektplanung gemeinsam mit Fachabteilungen, IT-Team und Projektpartnern Begleitung von Prozessworkshops Begleitung des Go-Lives sowie Stabilisierung im Anschluss Analyse und Bearbeitung von Tickets, Ursachen, Fixes und Releases Verantwortung für Schnittstellen, Datenflüsse, Stammdaten sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte Verantwortung für den täglichen IT-Betrieb inkl. Support, Priorisierung und Eskalation Weiterentwicklung des Service Desks Steuerung externer Dienstleister in Bezug auf Leistung, Termine und Kosten Standardisierung von Clients, Software, Lizenzen und IT-Dokumentation Administration von Microsoft 365 Verantwortung für Netzwerk, Standortanbindungen, Backup- und Zugriffskonzepte Umsetzung klarer Security-Regeln mit Fokus auf Praxis und Verlässlichkeit fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams Verantwortung für IT-Budget und Dienstleister Entwicklung und Umsetzung einer IT-Roadmap (Infrastruktur, Anwendungen, Daten, Security) Weiterentwicklung von Business Central Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche Technologies: ERP Support Microsoft 365 Security Office 365 More: Wir setzen uns gemeinsam für unsere Kunden aus dem Handwerk ein. Als starkes Unternehmen im Wilts Großhandel für Maler und Bodenleger mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 26 Standorten, beliefern wir in Norddeutschland das Handwerk mit Boden- und Wandbelägen, Bauchemie, Farben, Werkzeug und Vollwärmeschutz. Für unseren Standort in Leer bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe sowie attraktive Benefits, darunter pünktliche und leistungsgerechte Vergütung, intensive Einarbeitung, einen krisensicheren Arbeitsplatz, flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel und 30 Tage Urlaub. last updated 28 week of 2026