SES出身者が輝く｜CA事業で実力主義のキャリアを

なにをやっているのか StockSun株式会社のトルトルRPOは、企業の採用活動を丸ごと引き受けるプロフェッショナル集団です。営業職、エンジニア、看護師、美容師、WEBマーケターなど、多様な職種の母集団形成から面接設計、内定者フォローまでワンストップで提供。応募率9.2%という業界トップクラスの実績を武器に、クライアントの組織づくりに深く入り込んでいます。フルリモート体制で、国内外問わずメンバーが活躍中。フリーランスディレクターとしての参画も歓迎しており、成果をダイレクトに評価する仕組みが整っています。 なぜやるのか SES営業を経験してきた人なら、一度は感じたことがあるはずです。「マッチングの先に、もっと踏み込んだ価値を生み出せないか」と。採用代行という仕事は、単なる人材紹介とは違います。企業が本当に必要とする人材像を一緒に描き、採用戦略を設計し、実行する。つまり、組織づくりの上流から関わることができる。クライアントとの信頼関係も深く、「この採用が成功したおかげで事業が伸びた」という声を直接聞ける。SES時代に培った折衝力や人を見る目が、ここでは経営に近い視点で発揮される。それが、私たちがこの事業を続ける理由です。 どうやっているのか トルトルRPOには、明確なランキング制度があります。成果を出したディレクターが可視化され、次のチャンスへとつながる。事業責任者の宮地さん自身も、業務委託から事業トップへ駆け上がったキャリアの持ち主。大手企業出身者も多いですが、重視されるのは肩書きではなく実績です。SES営業の経験者が特に強みを発揮するのは、要件のヒアリング精度、複数案件の同時進行、そして数字に対する粘り強さ。これらはRPOディレクターに不可欠な能力です。リモート環境でも高いパフォーマンスを発揮できる人材が集まり、互いに刺激し合いながら成長しています。 こんなことやります 最初は1〜2社のクライアントを担当し、採用フロー全体の設計と実行をお任せします。求人票の作成、スカウト文面の最適化、面接官トレーニング、データ分析まで、採用の全工程に関わります。慣れてきたら担当企業数を増やし、プロジェクトの規模も拡大。成果次第では、新規事業の立ち上げメンバーやマネジメント層への道も開かれています。学歴・職歴は問いません。求めるのは、「人材ビジネスの川上に挑戦したい」という意欲と、成果で評価される環境を求める姿勢。まずは気軽に話を聞きにきてください。あなたの経験がどう活きるか、具体的にお伝えします。 Looking for: モバイルエンジニア