Senior Tester manualny | Analityk danych

Senior Tester manualny | Analityk danych (m/k)
PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie jakości oprogramowania poprzez prowadzenie testów manualnych oraz weryfikację poprawności danych i logiki bazodanowej z wykorzystaniem SQL i PLSQL (Oracle). Rola łączy obowiązki testera z kompetencjami analityka – szukamy osoby, która potrafi samodzielnie zajrzeć do bazy danych, przeanalizować przepływy danych i wyciągnąć wnioski z wyników testów.
🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:
– Samodzielne przygotowywanie scenariuszy testowych oraz danych testowych.
– Przeprowadzanie testów funkcjonalnych (black-box), niefunkcjonalnych, integracyjnych oraz systemowych (e2e).
– Weryfikacja poprawności danych i logiki bazodanowej z wykorzystaniem zapytań SQL i procedur PLSQL (Oracle).
– Analiza wymagań biznesowych i systemowych oraz przepływów danych w systemie.
– Analizowanie i interpretowanie wyników testów, tworzenie raportów oraz wyciąganie wniosków.
– Wsparcie użytkowników w testach akceptacyjnych oraz na etapie utrzymania systemu (serwis).
– Przygotowywanie instrukcji użytkownika oraz prowadzenie szkoleń z działania aplikacji.
– Bliska współpraca z deweloperami baz danych, analitykami i architektami rozwiązań.
📝 Od kandydatów oczekujemy:
– Wykształcenia wyższego – kierunki techniczne, ekonomiczne lub uniwersyteckie z przedmiotami informatycznymi.
– Doświadczenia w pracy na stanowisku analityka (danych / systemowego / biznesowego) – min. 2 lata, udokumentowane.
– Praktycznej znajomości PLSQL oraz SQL w notacji Oracle: swobodne tworzenie zapytań, analiza i debugowanie istniejącego kodu, znajomość obiektów bazodanowych (tabele, widoki, indeksy).
– Gotowości do pracy w roli testera manualnego jako głównej osi obowiązków.
– Znajomości cyklu wytwórczego oprogramowania oraz podstaw metodyki testowania.
– Umiejętności analitycznego myślenia i samodzielnego dochodzenia do źródła problemu.
– Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B1 (swobodne czytanie dokumentacji technicznej).
💎 Dodatkowe atuty:
– Doświadczenie w testowaniu manualnym i znajomość metodyki testowania (certyfikat ISTQB).
– Doświadczenie w automatyzacji testów: znajomość Robot Framework i języka Python oraz praktyczna znajomość zagadnień automatyzacji GUI (Selenium).
– Biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania testami: Jira oraz Xray.
– Praktyczna znajomość narzędzi do weryfikacji API: Postman i/lub Swagger.
– Znajomość narzędzi do testów wydajnościowych i obciążeniowych (np. JMeter, Gatling) oraz narzędzi CI/CD wspierających rozwój oprogramowania (np. Jenkins).
– Doświadczenie w optymalizacji zapytań SQL i analizie planów wykonania.
– Znajomość obiektowego storage'u (MinIO / S3).
– Znajomość notacji modelowania (UML, BPMN) oraz narzędzi Enterprise Architect i Confluence.
🚀 Z naszej strony zapewniamy:
– stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
– konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
– indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
– klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
– elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
– pakiet benefitów pozapłacowych m.in prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
– dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
– pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
– wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
– program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
– udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻