Senior Software Development Engineer in Test (SDET) – C# / .NET

Kim jest H2B Group?Jesteśmy firmą konsultingową, która pomaga klientom w automatyzacji procesów biznesowych przy pomocy AI, a specjalistom IT rozwijać karierę w modelu B2B. Oferujemy projekty z branż takich jak fintech, medtech, edutech czy automatyka przemysłowa. Dzięki ścisłej współpracy wspieramy rozwój naszych klientów poprzez dostarczanie szybkich i mierzalnych efektów, jednocześnie zapewniając specjalistom IT możliwości rozwoju kariery i zdobywania cennego doświadczenia.Dlaczego warto z nami współpracować?Elastyczność – Wybierasz projekty dopasowane do swoich umiejętności i zainteresowań, z możliwością zmiany w ramach naszej firmy lub grupy Euvic, której jesteśmy częścią.Przejrzystość – Masz jasne zasady współpracy i pełną transparentność wynagrodzenia oraz warunków.Szybkość działania – Dzięki naszej efektywności szybko znajdziesz lub zmienisz projekt, który idealnie odpowiada Twoim kompetencjom.Możliwość rozwoju – Pracujesz przy innowacyjnych projektach, rozwijając kluczowe kompetencje i zdobywając cenne doświadczenie.Rola: Software Development Engineer in Test (SDET)Branża: Finanse / FinTechLokalizacja: Zdalnie (teryn Polski – ze względów bezpieczeństwa sprzęt klienta nie może opuszczać kraju)Start: ASAPDługość projektu: 6 miesięcy (z potencjałem przedłużenia)Stawka: 90-100pln/hO projekcieCelem projektu jest budowa od podstaw (inicjatywa greenfield) jednego z głównych komponentów nowego ekosystemu odpowiedzialnego za proces zarządzania zadłużeniem (Debt Management). Komponent jest podzielony na kilka ograniczonych kontekstów (Bounded Contexts), odpowiadających potrzebom biznesowym poszczególnych rynków lokalnych klienta, stanowiąc jednocześnie część systemu Core.Projekt realizowany jest w podejściu Domain-Driven Design (DDD) oraz metodyce Agile (Kanban). Zespoły deweloperskie i testowe ściśle współpracują z Product Ownerami poszczególnych obszarów biznesowych. Do momentu wdrożenia produkcyjnego nie są przewidywane żadne zadania utrzymaniowe.Zakres obowiązkówProjektowanie, tworzenie i utrzymanie skryptów automatycznych na poziomach UI, API oraz E2E.Tworzenie nowych scenariuszy i przypadków testowych (testy funkcjonalne, regresyjne, integracyjne oraz wsparcie UAT).Testowanie systemów rozproszonych, integracji międzyusługowych oraz komunikacji asynchronicznej/zdarzeniowej.Tworzenie oraz modyfikacja pipeline'ów CI/CD i integracja testów automatycznych w procesie wytwarzania oprogramowania.Monitorowanie metryk systemowych (przepustowość, wskaźniki błędów, opóźnienia przetwarzania) na dashboardach w Grafanie.Ścisła współpraca z deweloperami oraz Product Ownerami przy analizie wymagań biznesowych i technicznych.Wymagania główne (Must Have)Seniority: Minimum 4–5 lat doświadczenia w roli QA / Testera, w tym co najmniej 2 lata na stanowisku Seniora.Programowanie & Stack: Bardzo dobre umiejętności programowania w C# / .NET 10, znajomość xUnit, Reqnroll, Shouldly, Cypress, Playwright.API & Rozproszenie: Doświadczenie w testowaniu REST API, znajomość TestContainers, Swagger / Postman / Apidog.Komunikacja zdarzeniowa: Praktyka w testowaniu systemów opartych na komunikacji asynchronicznej (kolejki / messaging).Architektura: Doświadczenie w projektach realizowanych zgodnie z zasadami Domain-Driven Design (DDD).CI/CD & Git: Tworzenie i modyfikacja pipeline'ów w GitLab CI/CD lub GitHub Actions, biegła obsługa Git (Merge Requesty, praca na gałęziach).Zarządzanie testami: Znajomość Jira + Xray (projektowanie, raportowanie, traceability testów).Observability & Bazy Danych: Praca z Grafaną (dashboardy, alerty dla kluczowych metryk) oraz dobra znajomość SQL (PostgreSQL).Mile widziane (Nice to Have)Podstawowa znajomość Docker, Kubernetes, OCP.Doświadczenie w testach wydajnościowych (np. JMeter, k6).Znajomość technologii webowych (HTML, CSS, JavaScript).Praktyczne doświadczenie w metodyce BDD i podejściu test-first.Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (GitHub Copilot, modele LLM, automatyzacja procesów QA).Umiejętność wyznaczania standardów jakości oraz mentoringu młodszych członków zespołu.