Senior Salesforce Developer

Senior Salesforce Developer
Nimbus Data Systems to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior Salesforce Developer.
– Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie rozwiązań Salesforce.
– Budowanie niestandardowej funkcjonalności z wykorzystaniem Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL oraz Salesforce Flows.
– Konfiguracja aplikacji Salesforce zgodnie z wymaganiami biznesowymi.
– Tworzenie integracji między Salesforce a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem REST/SOAP API.
– Udział w code review oraz zapewnianie wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
– Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych oraz wsparcie przy bieżących usprawnieniach.
– Współpraca z architektami, analitykami biznesowymi, testerami i innymi deweloperami.
– Udział w ceremoniach Agile oraz wkład w ciągłe doskonalenie procesów.
– Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Salesforce Developer.
– Silnej znajomości platformy Salesforce.
– Praktycznego doświadczenia z: Apex, Lightning Web Components (LWC), SOQL, Salesforce Flows, Salesforce Service Cloud.
– Doświadczenia w integracjach REST/SOAP.
– Doświadczenia z Git.
– Doświadczenia w pracy w zespołach Agile/Scrum.
– Mile widziane: certyfikat Salesforce Platform Developer, doświadczenie z Salesforce Marketing Cloud, doświadczenie z CRM Analytics (Einstein Analytics), doświadczenie z narzędziami CI/CD (Azure DevOps, GitLab, Jenkins), doświadczenie w projektach typu managed services lub wsparcia (support).
– Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.
– Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.
– Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 180-200 PLN netto/godz. + VAT.
– Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.
– Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie).
– Współpraca w pełni zdalna.
– Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport.
– Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.