Senior IT-Projektmanager

Salary: 65.000 - 95.000 € per year Requirements: Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation Langjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in internationaler IT-Projektsteuerung Zertifizierungen im IT-Service-Management (z. B. ITIL) und Projektmanagement (z. B. IPMA Level C, PRINCE2) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr ausgeprägte kunden- und lösungsorientierte Handlungsweise Responsibilities: Verantwortung für bereichsübergreifende, internationale IT- und Transformationsprojekte von der Zieldefinition bis zum Regelbetrieb sowie Ableitung von Zielen, Prioritäten und Maßnahmen aus der Konzern- und IT-Strategie in Abstimmung mit dem IT-Leiter Steuerung von Umfang, Budget, Terminen, Qualität und Risiken sowie Sicherstellung der Geschäftsergebnisse und frühzeitige Eskalation von Zielkonflikten mit konkreten Lösungsvorschlägen Führung interdisziplinärer Projektteams, Koordination interner Fachbereiche und externer Dienstleister sowie Management von Abhängigkeiten zwischen Projekten, Programmen und strategischen Initiativen Erstellung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen für IT-Leitung, Vorstand und Steuerungsgremien sowie Verdichtung technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Sachverhalte zu belastbaren Entscheidungsgrundlagen Entwicklung und Bewertung von Handlungsoptionen, Business Cases und Szenarioanalysen, konstruktive Bearbeitung von Interessenkonflikten, tragfähige Entscheidungen bei Ziel- und Ressourcenkonflikten sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen Technologies: ITIL More: TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau – seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen weltweit zu Frieden und Sicherheit bei. Wir sind ein wachsendes Marineunternehmen mit mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen und bieten zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Wir bieten ein Welcome Day und Onboardingprogramm, attraktive außertarifliche Vergütung, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung, 30 Tage Jahresurlaub, hervorragende betriebliche Altersversorgung, spannende Aufgaben an innovativen Produkten, einen Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket, Firmenfitness, Bikeleasing, weitere Zusatzleistungen und externe Angebote, individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassendes Gesundheitsmanagement. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander sind für uns selbstverständlich. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. last updated 42 week of 2026