Senior Experte Organisations- und Personalentwicklung (Personalentwickler/in)

Sie gestalten und entwickeln die Organisation sowie die Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter, um die Unternehmensstrategie wirksam umzusetzen. Sie stärkt die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch moderne Organisationsentwicklung, nachhaltige Personalentwicklung und eine lernorientierte Unternehmenskultur. Standort: Augsburg | RENK Group | Global HR Die RENK Group ist ein weltweit führender Anbieter von Antriebstechnik und Prüfstandstechnologie für anspruchsvolle industrielle und sicherheitsrelevante Anwendungen. Im Zuge unseres internationalen Wachstums suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere globale Leadership-Development und Learning-Landschaft aktiv weiterentwickelt und einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte leistet. Ihre Aufgaben AlsSenior Experte Organisations- und Personalentwicklung gestalten und entwickeln Sie die Organisation sowie die Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter, um die Unternehmensstrategie wirksam umzusetzen. Sie stärken die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch moderne Organisationsentwicklung, nachhaltige Personalentwicklung und eine lernorientierte Unternehmenskultur. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere: - Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisationsentwicklung - Beratung von Führungskräften bei Organisationsdesign, Rollen, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung - Konzeption und Einführung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte - Entwicklung und Steuerung der Personalentwicklungsstrategie - Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen - Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen - Leitung bereichsübergreifender HR-Projekte - Zusammenarbeit mit Business Partnern, Führungskräften und externen Dienstleistern Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium derWirtschaftspsychologie,Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Mehrjährige Berufserfahrungin der Organisations- oder Personalentwicklung – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen - Fundierte Kenntnisse moderner Lernkonzepte, Leadership-Programme und Kompetenzmodelle - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern - Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Konzeptionsstärke - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Affinität für Software und KI - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das bieten wir Ihnen - Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationalem Gestaltungsspielraum - Die Möglichkeit, die Leadership- und Learning-Landschaft einer globalen Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten - Zusammenarbeit mit einem engagierten internationalen HR-Team - Anspruchsvolle Transformations- und Entwicklungsprojekte - Attraktive Vergütung sowie vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen und international erfolgreichen Industrieunternehmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der RENK Group. Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.