Scrum Master (SAFe / SAP)

Szukamy doświadczonego Scrum Mastera ze znajomością środowiska SAP oraz wytycznych SAFe , który dołączy do naszej organizacji zorientowanej na produkty (product-centric organization). W tej roli będziesz pełnić funkcję facylitatora i ambasadora zwinnych metod współpracy, wspierając zespół produktowy oraz dbając o sprawną komunikację i realizację celów. Warunki zaangażowania: Obszar: Consulting IT Lokalizacja: 100% zdalnie Start: ASAP (akceptujemy kandydatury z max 1msc dostępnością do startu) Stawka (ustalana indywidualnie): 140 - 155 PLN netto + VAT / h Zaangażowanie: B2B (outsourcing z 1dea), full-time, długofalowo (12msc+)
Requirements:
Minimum 6 lat doświadczenia w pracy jako Scrum Master w środowisku Agile KLUCZOWE: Doświadczenie w pracy z systemami / projektami SAP Bardzo dobra znajomość i praktyczne rozumienie metodyk Scrum, Kanban, SAFe oraz Waterfall Swoboda w prowadzeniu kilkudniowych warsztatów i modułów szkoleniowych Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i pismie (B2+)
Must have: SAFe, SAP, Kanban, User stories, Scrum
Nice to have: waterfall, PSM certificate
Daily tasks: - Promowanie i wdrażanie praktyk Agile: Pełnienie roli facylitatora oraz propagatora metodyk Agile/Scrum, Kanban oraz frameworku SAFe w strukturach produktowych.
– Organizacja i facylitacja wydarzeń: Prowadzenie ceremonii zespołowych (od Sprint Planningu po Review/Demo), śledzenie postępów i realizacji celów zespołu (m.in. przy użyciu wykresów burndown i cumulative flow).
– Bliska współpraca ze wspólnikami projektu: Praca ramię w ramię z Product Ownerem (jako główny punkt kontaktowy), zespołem deweloperskim oraz zespołem Release Management w celu zapewnienia jak najwyższej satysfakcji klienta.
– Warsztaty i szkolenia: Prowadzenie kilkudniowych warsztatów oraz sesji szkoleniowych z zakresu estymacji (story pointing), tworzenia user stories i priorytetyzacji.
– Budowanie relacji i komunikacji: Tworzenie efektywnej komunikacji między zespołami zwinnymi a jednostkami pracującymi w tradycyjnych modelach zarządzania projektami (Waterfall).
– Kultura ciągłego doskonalenia: Kształtowanie kultury opartej na współodpowiedzialności, ciągłym uczeniu się i krótkich pętlach sprzężenia zwrotnego (feedback loops).