Release-Train-Engineer / Scrum Master

Salary: 63.0 - 103.000 € per year Requirements: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften o.ä. mit IT-Hintergrund und willst Software mit echtem Impact gestalten. Du bist schon länger im Software-Business unterwegs, bringst nachgewiesene relevante Erfahrung mit und kennst dich idealerweise mit SAFe aus. Du sprichst fließend Agile – Scrum und SAFe sind für dich keine Fremdwörter. Zertifizierungen wie CSM/PSM oder SAFe RTE/SPC sind ein Plus, aber kein Muss. Du beherrschst Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicher und kannst durch Deine Kommunikationsstärke punkten. Responsibilities: Du moderierst unsere agilen Meetings (Sprint Planning, Daily Stand-ups, etc.) und unterstützt die Teams dabei, agile Prinzipien zu leben. Du arbeitest eng mit dem Product Owner zusammen, um ein klares Backlog zu erstellen und sicherzustellen, dass wir stets hohe Qualitätsstandards einhalten. Du identifizierst und beseitigst alles, was die Teams blockiert, und sorgst für reibungslose Prozesse. Wenn du den Release Train übernimmst, optimierst du den gesamten Flow und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den Teams. Du organisierst und moderierst unsere PI-Plannings (bei Übernahme RTE) und stellst sicher, dass alle an einem Strang ziehen. Du förderst die kontinuierliche Verbesserung durch Retrospektiven und analysierst die Performance der Teams. Technologies: Flow Product Owner More: Wir bei Rohde & Schwarz entwickeln und produzieren Lösungen in den Bereichen Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity – mit der Vision einer sicheren und vernetzten Welt. Unser Headquarter liegt zentral in München und ist zugleich unser Hauptentwicklungsstandort. In Stuttgart arbeitest du in einem Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Flexibilität und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten unter anderem Homeofficemöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Vergütung, Training & Weiterbildung, Verpflegungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Familienunternehmen, Karriereplanung, 30 Tage Urlaub, keinen Dresscode, gute Verkehrsanbindung, Förderung von Innovationen, gratis Kaffee/Getränke sowie ein langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld. Wir fördern Chancengleichheit und eine inklusive Arbeitsumgebung für alle Menschen. last updated 30 week of 2026