Project Manager – Transition & Release Management

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Project Manager, która będzie odpowiedzialna za planowanie i koordynację złożonych zmian technologicznych oraz procesów transition i release. Rola obejmuje prowadzenie zmian end-to-end, koordynację wielu zespołów biznesowych i technicznych oraz zapewnienie sprawnego przejścia od planowania do wdrożenia.Zakres obowiązkówPlanowanie i prowadzenie złożonych zmian oraz transformacji technologicznych end-to-end.Tworzenie i koordynowanie planów transition, release i deployment.Planowanie harmonogramów, zależności oraz działań niezbędnych do bezpiecznego wdrożenia zmian.Koordynacja procesów Change Management i Release Management.Współpraca z zespołami developerskimi oraz koordynowanie działań wymaganych do realizacji zmian.Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego dla prowadzonych zmian.Koordynacja działań pomiędzy zespołami biznesowymi i technicznymi.Zarządzanie komunikacją i uzgodnieniami z interesariuszami.Identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy zespołami i obszarami organizacji.Koordynowanie wymiany wiedzy i działań związanych z przygotowaniem użytkowników do zmian.WymaganiaMinimum 5 lat doświadczenia w Project Management lub Programme Management w dużych organizacjach.Praktyczne doświadczenie w Transition Management.Doświadczenie w planowaniu i koordynowaniu złożonych release'ów oraz deploymentów.Umiejętność samodzielnego prowadzenia złożonych zmian lub transformacji end-to-end.Doświadczenie w koordynacji wielu zespołów i interesariuszy po stronie biznesowej oraz IT.Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w pracy z interesariuszami technicznymi oraz nietechnicznymi.Doświadczenie w zarządzaniu zależnościami, harmonogramami i egzekucją działań.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.Znajomość środowisk mainframe / z/OS będzie dodatkowym atutem.Doświadczenie w sektorze finansowym lub innym środowisku regulowanym będzie dodatkowym atutem.