Programista Automatyzacji i Orkiestracji Procesów

Programista Automatyzacji i Orkiestracji Procesów
Tryb pracy: hybrydowy (minimum 2 dni w tygodniu w biurze we Wrocławiu)
Forma współpracy: B2B / 350 - 1000 PLN netto / MD
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy Programisty Automatyzacji i Orkiestracji Procesów, który będzie wspierał rozwój, utrzymanie oraz optymalizację rozwiązań automatyzujących procesy biznesowe i techniczne. To doskonała propozycja dla osób na początku kariery zawodowej, które chcą rozwijać kompetencje programistyczne i zdobywać doświadczenie w środowisku korporacyjnym.
Główne zadania:
– Tworzenie i rozwój rozwiązań wspierających automatyzację procesów
– Przygotowywanie skryptów oraz prostych aplikacji wspomagających integrację systemów
– Praca z relacyjnymi bazami danych oraz tworzenie zapytań SQL
– Wsparcie w analizie i rozwiązywaniu problemów technicznych
– Udział w testowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań
– Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej
– Korzystanie z narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania
– Współpraca z zespołami technicznymi przy realizacji różnorodnych projektów IT
Wymagania:
– Podstawowa znajomość minimum dwóch języków programowania (C++, Java, Python)
– Podstawowa znajomość języków skryptowych (Bash Shell, DOS, PowerShell)
– Podstawowa znajomość relacyjnych baz danych oraz języka SQL
– Znajomość narzędzi SVN, Git, Jira, Jenkins oraz Postman
– Znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie dokumentacji technicznej
– Dokładność oraz dbałość o jakość kodu, dokumentacji i przygotowywanych rozwiązań
– Otwartość na naukę i zdobywanie nowych kompetencji
Mile widziane:
– Znajomość systemów UNIX/Linux
– Pierwsze doświadczenie komercyjne lub projektowe w programowaniu
– Zainteresowanie obszarem automatyzacji procesów i integracji systemów
Oferujemy:
– Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze automatyzacji i integracji systemów IT
– Udział w ciekawych projektach realizowanych dla dużej organizacji
– Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów
– Możliwość rozwoju technicznego i zdobywania nowych kompetencji
– Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie merytoryczne od bardziej doświadczonych członków zespołu
– Długofalową współpracę w modelu hybrydowym
– Stabilne warunki współpracy oraz realne możliwości rozwoju zawodowego.