Product Owner Informationssysteme Blutspende

Salary: 51.720 - 79.512 € per year Requirements: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement bzw. als Product Owner Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. SCRUM oder Kanban) Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence) Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Responsibilities: Wir übernehmen die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich Spenderinformationssysteme – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung und priorisieren das Product Backlog in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern rund um den Blutspendeprozess Gemeinsam mit unserem Team entwickeln wir herausragende digitale Lösungen, die den Usern smarte, durchgängige Prozesse ermöglichen Wir übersetzen fachliche Anforderungen präzise in User Stories und definieren klare Akzeptanzkriterien Wir führen regelmäßige Reviews sowie Refinements durch, um das Produkt kontinuierlich zu optimieren Wir überwachen den Projektfortschritt und übernehmen das Reporting an die Stakeholder Wir agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, dem Entwicklungsteam und weiteren Organisationseinheiten Wir initiieren und setzen Innovationsprojekte sowie Digitalisierungsinitiativen erfolgreich um Wir wirken aktiv bei bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit Wir organisieren und moderieren Workshops und Besprechungen zur Erhebung sowie Priorisierung von Anforderungen Technologies: Confluence JIRA Kanban Product Owner More: Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Product Owner Backlog Digitalisierung (m/w/d) in Vollzeit. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach TV-L EG 12, betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub plus dienstfrei am 24. und 31.12., ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache. Zudem unterstützen wir Sie mit Zuschüssen zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und Ferienbetreuung, betrieblichem Gesundheitsmanagement, externem Unterstützungsprogramm, Firmenfitness, Leasingangeboten für Fahrräder oder E-Bikes, Rabatten bei verschiedenen Unternehmen, einer Mitarbeiterkantine, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einem herausfordernden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen mit einem hoch motivierten und kompetenten Team. last updated 25 week of 2026