People Business Partner/Partnerka - Group CFO

Job Description Twój zakres obowiązków: Doradztwo i wsparcie: działanie jako zaufany partner dla managerów i pracowników, zapewniając wsparcie w kwestiach związanych z zarządzaniem efektywnością, rozwojem talentów, relacjami pracowniczymi i efektywnością organizacyjną. Talent Management: identyfikacja i rozwijanie talentów w organizacji, zapewniając silny pipeline wykwalifikowanych pracowników i efektywne planowanie sukcesji. Mentoring i coaching: zapewnienie coachingu i mentoringu dla managerów w zakresie efektywnych praktyk zarządzania pracownikami. Budowanie i utrzymywanie relacji: budowanie i utrzymywanie silnych relacji partnerskich z managerami w organizacji poprzez regularne spotkania, konsultacje i doradztwo w zakresie P&C oraz wspieranie managerów w rozwiązywaniu problemów zespołowych, konfliktów, rotacji i absencji. Zarządzanie zmianą: zarządzanie zmianą w dedykowanym obszarze, w tym restrukturyzacje, zmiany procesów, tworzenie nowych jednostek i zmiany struktur. Analiza i rekomendacje: analiza danych P&C i rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacyjną oraz monitorowanie KPI P&Cowych i proponowanie nowych rozwiązań. Współpraca z zespołami P&C COE: współpraca z zespołami P&C COE (np. Rekrutacja, L&D, Comp&Ben) w celu zapewnienia spójności działań P&C. Budżetowanie i zaangażowanie: udział w tworzeniu i pracy z budżetem personalnym w dedykowanym obszarze oraz wsparcie w przeprowadzeniu i pracy z wynikami Badania Zaangażowania. Qualifications Wymagania: Nasze wymagania: Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP. Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie biznesowej roli HR. Doświadczenie w pracy z danymi, umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi. Doświadczenie zawodowe we współpracy z rozproszonymi strukturami. Praktyczna znajomość prawa pracy. Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Samodzielność, proaktywność, terminowość i odpowiedzialność. Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić! Company Description InPost to lider rozwiązań logistycznych dla branży e-commerce w Europie. Założony przez Rafała Brzoskę InPost to obecnie wiodąca platforma dostaw dla e-commerce, która zrewolucjonizowała rynek przesyłek w Polsce. Pierwsze urządzenia Paczkomat® pojawiły się w Krakowie w 2009 roku i bardzo szybko stały się nieodłącznym elementem zakupów internetowych oraz gwarancją szybkości i wygody. Grupa InPost na koniec Q1 2026 roku dysponowała blisko 94 900 punktów out-of-home, w tym przeszło 64 600 nowoczesnych urządzeń Paczkomat i prawie 30 200 punktów PUDO w 9 krajach (Wielka Brytania, Francja, Polska, Włochy, Hiszpania, Portugalia, Belgia, Luksemburg, Holandia). InPost świadczy także usługi kurierskie i fulfillment dla sprzedawców e-commerce, współpracując z około 100,000 e-sprzedawców. W 2025 roku firma obsłużyła blisko 1,4 miliard przesyłek osiągając wzrost 25% r/r. Additional Information Oferujemy: To, co zapewniamy: Pracę w trybie zadaniowym w oparciu o Umowę o Pracę Do Twojego wynagrodzenia dodamy atrakcyjną premię roczną Mamy platformę kafeteryjną Worksmile, na której sami wybieramy benefity z których chcemy skorzystać - Multisport, opieka medyczna Luxmed czy bony do sklepów i wiele więcej Dostęp do platformy e-learningowej i aplikacji do nauki języków obcych Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat® Dużo inicjatyw wewnątrz firmy: sportowe grywalizacje (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run) webinary, akcje prozdrowotne (badania USG, zajęcia jogi) czy wolontariat pracowniczy Program rekomendacji pracowników - za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy Dziękujemy za zainteresowanie tą ofertą. Skontaktujemy się tylko z tymi kandydatami, których kwalifikacje i doświadczenie najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wszystkie aplikacje będą traktowane z najwyższą poufnością.