Młodszy Specjalista / Specjalistka ds. Zarządzania Tożsamością i Uprawnieniami

O projekcie Praca w Zespole Zarządzania Tożsamością i Uprawnieniami (IAM) polega m.in . na zapewnieniu, aby użytkownicy mieli właściwe dostępy do systemów i aplikacji zgodnie z ich rolą w organizacji. Kluczowe są tu procesy takie jak nadawanie i odbieranie uprawnień, recertyfikacje, integracje z systemami HR czy automatyzacja provisioning’u. Aplikacje klasy IAM wspierają centralne zarządzanie cyklem życia tożsamości, egzekwowanie polityk bezpieczeństwa i raportowanie zgodności. Zespół IAM współpracuje z innymi obszarami IT oraz biznesem, aby równoważyć bezpieczeństwo z wygodą pracy użytkowników. Twoją rolą będzie Mapowanie wymagań regulacyjnych oraz wymagań wewnętrznych do procesów IAM; Wsparcie w audytach wewnętrznych i zewnętrznych; Realizacja zgłoszeń z II Linii; Wsparcie Helpdesk w obszarze AM; Tworzenie standardów utrzymaniowych w obszarze IT dla procesu Access Management; Zarządzanie procesami Access Management i Identity Management, tworzenie procedur, dokumentów, monitoring procesów; Nadawanie/odbieranie/modyfikacja uprawnień; Tworzenie nowych ról i uprawnień; Wsparcie biznesu L1 oraz L2 (konsultacje); Udział w procesie certyfikacji – inwentaryzacja uprawnień; Udział we wdrożeniach nowych systemów obsługowych w obszarze IT. Oczekiwania wobec Ciebie Wykształcenie wyższe, preferowany kierunek informatyczny; Znajomość procesów ITIL; Znajomość procesu Access Management; Znajomość systemów klasy IAM; Preferowana dobra znajomość języka angielskiego (B1/2); Znajomość podstaw IT w tym: AD, bazy danych, Windows OS; Znajomość rozwiązań biurowych Microsoft; Znajomość podstaw rozwiązań chmurowych: Azure, AWS, GCP; Znajomość Jira, Confluence; Umiejętność tworzenia dokumentów, procedur, instrukcji; Dobra komunikacja interpersonalna; Dokładność oraz zdolności analityczne. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne firmowa drużyna sportowa brak dress code’u kawa / herbata parking dla pracowników strefa relaksu program rekomendacji pracowników ubezpieczenie szpitalne program wellbeingowy Etapy rekrutacji Jeśli uważasz, że to stanowisko jest dla Ciebie, zaaplikuj Spotkasz się online z Liderem obszaru Być może zaprosimy Cię również na drugie spotkanie online Otrzymasz informację z finalną decyzją LUX MED Sp. z o.o. W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym. Pion IT w LUX MED to blisko 700 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie realizują zadania wytwórcze, wdrożeniowe i utrzymaniowe w ramach rozwiązań informatycznych, wspierających m.in . pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów. Pracujemy z wykorzystaniem technik zwinnych. Jesteśmy nastawieni na nowinki technologiczne, które wesprą biznes w rozwoju naszych usług. Realizacja zadań oparta jest o wykorzystanie i rozwijanie procesów automatycznych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #PracujeMYdlazdrowia #PracujITy!