Kierowniczka/Kierownik sekcji rozwoju CRM korporacyjnego

Na co dzień w naszym zespole: prowadzisz zespoł developerski w ramach nowego projektu CRM dla klientów korporacyjnych, współtworzysz architekturę rozwiązania i sprawujesz nadzór nad jakością techniczną, planujesz i koordynujesz prace zespołu w metodyce Scrum, współpracujesz z Product Ownerem, analitykami biznesowymi i innymi zespołami, raportujesz postępy i ryzyka do kierownika projektu, odpowiadasz za mentoring i rozwój członków zespołu. To stanowisko może być Twoje, jeśli: masz min. 5 lat doświadczenia w projektach IT, w tym min. 2 lata w roli lidera zespołu, znasz na przynajmniej podstawowym poziomie języki programowania: Java (Spring Boot) i JavaScript, znasz narzędzia CI/CD, Git, JIRA, masz doświadczenie w projektach opartych o mikroserwisy i REST API, masz praktyczne doświadczenie w pracy w Scrumie, potrafisz prowadzić zespoł w środowisku zwinnym, znasz zasady DevOps i Agile Leadership, potrafisz budować zaangażowanie w zespole, jesteś osobą odpowiedzialną, komunikatywną i proaktywną, potrafisz pracować z interesariuszami biznesowymi. Dodatkowo docenimy, jeśli: masz doświadczenie w projektach IT realizowanych dla sektora finansowego (preferowana bankowość korporacyjna). znasz procesy i produkty bankowe dla klientów instytucjonalnych, potrafisz współpracować z interesariuszami biznesowymi w środowisku regulowanym, rozumiesz wymagania bezpieczeństwa, zgodności i audytu w projektach bankowych.