IT Team Manager

Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie organizować pracę kilkunastu, delegować odpowiedzialność, egzekwować realizację zobowiązań i prowadzić zespoły przez zmiany organizacyjne oraz technologiczne, w tym związane z wykorzystaniem AI. Poszukujemy managera do Zespołu Rozwoju i Utrzymania Aplikacji B2C.Kluczowe zadaniaZarządzanie zespołami programistów frontend i backend odpowiedzialnymi za rozwój oraz utrzymanie systemów i aplikacji dla klientów oraz biznesu.Odpowiedzialność za terminową realizację powierzonych inicjatyw, projektów i zadań.Planowanie pracy zespołów, ustalanie priorytetów oraz monitorowanie realizacji zobowiązań.Zarządzanie capacity zespołów oraz efektywną alokacją zasobów pomiędzy inicjatywami.Koordynacja współpracy z Product Ownerami, analitykami biznesowymi, architektami, liderami technicznymi oraz interesariuszami biznesowymi.Identyfikowanie ryzyk, zależności i przeszkód wpływających na realizację projektów oraz podejmowanie działań naprawczych.Odpowiedzialność za jakość dostarczanych rozwiązań oraz efektywność procesów wytwarzania oprogramowania.Wspieranie transformacji organizacyjnej w obszarze IT poprzez wdrażanie nowych metod pracy, usprawnianie procesów oraz budowanie kultury odpowiedzialności za wynik.Wykorzystywanie i promowanie rozwiązań opartych na AI w celu zwiększania produktywności zespołów, automatyzacji procesów oraz poprawy jakości dostarczanych produktów.Budowanie wysokowydajnych, zaangażowanych i samodzielnych zespołów developerskich.Udział w rekrutacji, rozwoju pracowników oraz planowaniu ścieżek kariery.Odpowiedzialność za realizację budżetu i celów biznesowych podległego obszaru.Nasze oczekiwaniaMinimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami tworzącymi oprogramowanie.Doświadczenie w zarządzaniu zespołami frontendowymi i backendowymi.Umiejętność skutecznego delegowania zadań, egzekwowania rezultatów i rozliczania realizacji zobowiązań.Doświadczenie w prowadzeniu wielu równoległych inicjatyw projektowych.Umiejętność zarządzania priorytetami, ryzykiem i zależnościami pomiędzy zespołami.Doświadczenie we współpracy z biznesem oraz kadrą menedżerską.Praktyczna znajomość Agile oraz nowoczesnych praktyk zarządzania organizacjami technologicznymi.Otwartość na wykorzystanie AI w zarządzaniu, wytwarzaniu oprogramowania oraz optymalizacji procesów.Silne kompetencje liderskie, organizacyjne i komunikacyjne.Orientacja na rezultat i umiejętność przejmowania odpowiedzialności za wynik pracy zespołu.Kluczowe wskaźniki sukcesu na stanowiskuTerminowa realizacja projektów i inicjatyw przez zespoły frontend i backend.Wysoka przewidywalność delivery oraz realizacja uzgodnionych zobowiązań.Efektywne wykorzystanie capacity zespołów.Wysoka satysfakcja interesariuszy biznesowych i klientów.Skuteczne ograniczanie ryzyk oraz liczby eskalacji projektowych.Wdrażanie rozwiązań AI i automatyzacji przynoszących mierzalne usprawnienia w produktywności zespołów.Poprawa efektywności procesów wytwarzania oprogramowania.Rozwój kompetencji liderów technicznych i programistów.Realizacja celów budżetowych oraz operacyjnych.OferujemyPoczucie stabilności – zatrudnienie na umowę o pracę w firmie, która od lat konsekwentnie buduje swoją pozycję w branży finansowo – technologicznej,Realny wpływ na projekty i inicjatywy, które wspierają funkcjonowanie rynku finansowego w Polsce i za granicą – bezpośrednia współpraca z zarządem,Możliwość dalszego rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,Kulturę współpracy – w której cenimy inicjatywę, otwartość i dzielenie się wiedzą,Zdalny model pracy,Pakiet benefitów – opieka medyczna i stomatologiczna, karta sportowa, inicjatywy integracyjne, ubezpieczenie na życie, firmowe drużyny sportowe, karty przedpłacone i wiele więcej!