IT Team Lead

Teamleitung IT (w/m/x) Infrastructure. Managed Services. Project Management. Linz 5.000 EUR 4 Tage in der Woche Vollzeit smart bewerben Noch ein Klick bis zu deinem neuen Job! Bewirb dich online über unser Kandidatenportal - in wenigen Minuten ist alles erledigt. Ihre zukünftige Rolle Führung & Teamentwicklung eines 12-köpfigen Teams (vom Lehrling bis Senior) in der IT Infrastruktur inkl. Coaching, Weiterentwicklung und Schaffung klarer Prozesse und Verantwortlichkeiten. Technisches Projektmanagement für Infrastruktur-, Server- und Netzwerkprojekte (Planung, Organisation, interne Koordination) im Umfeld HPE/Aruba und allgemeiner IT-Infrastruktur. Projekt-Monitoring & Steuerung : Aktives Management von Zeitplänen, Fortschritt, Prioritäten und Eskalationen sowie Sicherstellung der zuverlässigen Umsetzung der vereinbarten Aufgaben. Ressourcen- und Leistungsplanung als Schnittstelle zum Vertrieb - Abstimmung auf Basis von Angeboten und laufender Projektlage. Controlling-/Abrechnungsnahe Projektsteuerung : Zusammenarbeit mit Vertragsabrechnung/Controlling zur korrekten Abrechnung sowie KPI-orientierten Steuerung. Sie bieten Nachweisbare Führungserfahrung (idealerweise im technischen IT-Umfeld) inkl. Personalverantwortung und Mitarbeiterführung. Starke Führungs- und Strukturkompetenz : heterogene Teams sicher führen, klare Regeln/Verantwortlichkeiten etablieren und Entscheidungen durchsetzen. Technisches Grundverständnis in Infrastruktur- und Serverprojekten (u.a. Aufbau, Planung, Umsetzung). Erfahrung im technischen Projektmanagement : Organisation, Ressourcenplanung, Koordination und Überblick über mehrere parallele Projekte. Betriebswirtschaftliches Verständnis für Projektabrechnung/Dienstleistungen/KPIs sowie Zusammenarbeit mit Controlling/Abrechnung. Hohe Durchsetzungsstärke , Empathie und Kommunikationsskills in der Führung unterschiedlicher Charaktere. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Besondere an dieser Position Senior Leadership & Verantwortung: Karriereschritt in eine zentrale Führungsrolle mit 12 Direct Reports - kombiniert mit hoher operativer Verantwortung und persönlichem Wachstum. Gestaltungs- & Aufbauchance: Neuausrichtung und Aufbau eines IT-Teams mit hohem Potenzial inkl. Mitwirkung an Recruiting-/Hiring-Entscheidungen und „frischem Wind" in einer veränderungsbereiten Einheit. Benefits Firmenauto Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gute Anbindung Parkplatz Rabatte Zertifizierungen Gehaltsspanne Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 5.000 EUR und 7.500 EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Brutto Netto Rechner Das Unternehmen Das Unternehmen ist ein wachstumsstarker Digitalisierungspartner , der mit modernsten Technologien Lösungen für verschiedenste Branchen entwickelt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem Fokus auf langfristige Kundenbeziehungen begleitet es Unternehmen ganzheitlich - von der Beratung über die Implementierung bis hin zum Betrieb. smart bewerben Katrin Riegler Recruiting Partner IT | Certified Recruitment Expert Ansprechperson kontaktieren