IT Infrastructure Engineer

Salary: 46.000 - 86.000 € per year Requirements: Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: IT-Ausbildung + relevante Berufserfahrung) Erfahrung in IT-Support oder Infrastruktur Verständnis moderner Infrastrukturplattformen Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Sicherheit Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement Responsibilities: Je nach Schwerpunkt Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur Je nach Schwerpunkt Monitoring, Optimierung & Fehleranalyse im Citrix-Umfeld Je nach Schwerpunkt Support für Citrix-Themen Je nach Schwerpunkt Überwachung, Pflege & Weiterentwicklung unserer SQL-Server Je nach Schwerpunkt Entwicklung und Pflege von Backup-, Restore- & Recovery-Konzepten Je nach Schwerpunkt Performance-Optimierung Je nach Schwerpunkt Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen Je nach Schwerpunkt Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen Je nach Schwerpunkt Gestaltung zukünftiger Netzwerkarchitekturen Betrieb und Überwachung virtueller Serverlandschaften Überwachung von Backup- und Recovery-Funktionen Incident-, Change- und Problem-Management Verwaltung von Cloud-Diensten Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen Technologies: Citrix Cloud Support Mobile REST SQL More: Wir sind die Arbeiterwohlfahrt und bieten moderne IT bei einem Arbeitgeber, der überrascht. Wir betreiben und entwickeln komplexe Infrastruktur für etwa 60 Seniorenzentren und zahlreiche weitere Einrichtungen – zuverlässig, sicher und modern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT Expert*innen Infrastructure Engineer (m/w/d) mit den Schwerpunkten Citrix/SQL oder Netzwerkarchitektur in Vollzeit und unbefristet. Uns ist wichtig: Du musst nicht alle drei Bereiche abdecken; bring mit, was du kannst, den Rest lernst du bei uns. Wir bieten eine anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, eine wertschätzende Unternehmenskultur, Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams, attraktive Jahressonderzahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts, Fortbildung und Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sowie Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innen-Rabatte und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen. last updated 28 week of 2026