Integration Engineer

Meridian Softworks to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Integration Engineer . Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, healthcare, finanse, bankowość czy produkcja. Długofalowa współpraca w ramach strategicznego, wieloletniego programu transformacji ubezpieczeniowej. Praca z technologiami integracyjnymi, platformami cyfrowymi oraz inicjatywami wielkoskalowej modernizacji systemów. Współpraca w międzynarodowym środowisku z zespołami cross-funkcyjnymi na terenie regionu nordyckiego. Udział w projektach obejmujących zarówno modernizację systemów legacy, jak i budowę greenfield platform cyfrowych w branży ubezpieczeniowej. Oczekujemy: Doświadczenie w architekturze i projektowaniu enterprise integration. Ekspertyza w zakresie API design, zarządzania cyklem życia API oraz wzorców integracyjnych. Praktyczne doświadczenie z RabbitMQ lub podobnymi platformami komunikatów (messaging platforms). Doświadczenie w orkiestracji systemów, middleware oraz adapterach integracyjnych. Wiedza z zakresu integracji nowoczesnych platform z TIA, NIS lub innymi systemami legacy. Doświadczenie we wdrażaniu warstw abstrakcji oraz architektur decoupled. Zrozumienie architektur event-driven oraz microservices-based. Mile widziane: znajomość Azure API Management / API Gateway, wiedza z domeny ubezpieczeniowej, doświadczenie z cloud-native integration platforms. Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 120-140 PLN netto/godz. + VAT. Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Współpraca w pełni zdalna z wymogiem podróży służbowych do Kopenhagi na początku współpracy (tydzień onboardingu + dwa dodatkowe wyjazdy po ok. tydzień). Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.