Fullstack Dev Net Angular Phat Trien He Thong ERP Tin Hoc Dai Duong 1631

Top 3 Reasons To Join Us The Job Tham gia phát triển các dự án ERP Web Application (ngành giáo dục) dựa trên nền tảng .NET Core/Framework và Angular (2+). Thiết kế và xây dựng các API (RESTful Services) phía Backend đảm bảo tính mở rộng, bảo mật và hiệu suất cao cho dữ liệu lớn. Xây dựng giao diện ứng dụng (Frontend) hiện đại, tập trung vào trải nghiệm người dùng (UX) và tối ưu hóa hiệu năng render cho các màn hình quản lý dữ liệu lớn. Tham gia vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm: Phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống, lập trình, kiểm thử (Unit Test) và triển khai. Ứng dụng kỹ năng Prompt Engineering trên các công cụ AI để hỗ trợ Refactor code, phát hiện lỗi logic và nâng cao chất lượng mã nguồn .NET/Angular. Sử dụng AI như một trợ lý phân tích dữ liệu để xử lý các bài toán tối ưu hiệu năng vận hành cho hệ thống ERP quy mô lớn. Phối hợp với Team Leader và các bộ phận vận hành để chuyển đổi yêu cầu kinh doanh thành giải pháp kỹ thuật tối ưu. Your Skills and Experience Có từ 2 – 4 năm kinh nghiệm lập trình C#, .NET Core/ Web API. Nắm vững OOP, SOLID và các Design Patterns cơ bản. Thành thạo SQL Server/PostgreSQL (viết Stored Procedure, tối ưu truy vấn). Có kinh nghiệm với Angular (2+), TypeScript, RxJS ; xây dựng UI theo kiến trúc component. Sử dụng tốt các thư viện UI (Angular Material, DevExtreme hoặc tương đương). Hiểu về State Management, có kinh nghiệm xây dựng Dynamic Forms và xử lý validation phức tạp. Nắm vững HTML5, CSS3 (SCSS/SASS). Có tư duy hệ thống, hiểu luồng nghiệp vụ và liên kết dữ liệu trong hệ thống ERP (ưu tiên). Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và troubleshooting tốt. Thành thạo Excel (VLOOKUP, INDEX/MATCH, Pivot); biết VBA là điểm cộng. Biết ứng dụng AI hỗ trợ lập trình, tối ưu hiệu suất và phân tích nghiệp vụ. Chủ động, học hỏi nhanh, có trách nhiệm và đảm bảo deadline công việc. Why You'll Love Working Here Mức lương: thỏa thuận. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật. Đi du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty. Chế độ thưởng hàng năm theo chính sách đãi ngộ của Công ty. Xét tăng lương định kỳ theo năng lực làm việc. Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.