Experte IT Governance

Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine ähnliche Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Praktisches Know-how aus der Arbeit im regulierten Finanzumfeld Kenntnisse der IT-Regulatorik und Erfahrung mit entsprechenden Prüfungen und Audits Konzeptionelle Stärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Planungs- und Organisationstalent Fähigkeit, komplexe Sachverhalte ressortübergreifend zu analysieren und anschaulich darzustellen Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch Responsibilities: Sicherstellen der Compliance mit internen und externen regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk, DSGVO etc. Weiterentwickeln der zentralen IT Governance-Prozesse, z. B. zur anwendungsübergreifenden Funktionstrennung oder Interessenskonflikten, und deren Integration im Unternehmen Sicherstellen interner Kontrollen durch die jeweiligen Process Owner Überprüfen der Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit des internen Kontrollsystems durch Aufbau einer zentralen Evidenz für alle IT-Prozesse Koordination und Begleitung externer Prüfungen mit IT-Bezug als zentraler Ansprechpartner, insbesondere bei Jahresabschlussprüfungen (IT-Teil) oder Prüfungen der Aufsicht Technologies: Security More: Wir gehören mit der Cobalt Streamworks zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. In unserem wachsenden Bereich Regulatorik, Sicherheit und Compliance stellen wir die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Regelungen sicher und begleiten interne sowie externe Prüfungen. Wir verstärken unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt/Main und bieten ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, viel Raum für persönliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie flexibler Arbeitszeit, hybridem Arbeiten, 30 Urlaubstagen, zusätzlicher Freizeit an Heiligabend und Silvester, Gesundheits- und Mobilitätsangeboten, finanziellen Extras, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer strukturierten Einarbeitung. last updated 26 week of 2026