ERP Manager Comarch Xl

Trustark Human Solutions to profesjonalna agencja zatrudnienia, której fundamentem jest 20-letnie doświadczenie w rekrutacji menedżerów, wysokiej klasy specjalistów oraz osób na stanowiska wymagające szczególnego zaufania. Skutecznie łączymy kompetencje kandydatów z potrzebami organizacji, stawiając na rzetelność i ekspercką wiedzę. Obecnie dla naszego Klienta – dynamicznej firmy z sektora finansowego – poszukujemy eksperta na stanowisko: ERP Manager (Comarch XL) Szukamy lidera, który połączy biegłość w obszarze finansów z technicznym nadzorem nad systemem Comarch XL. Jako ERP Manager staniesz się kluczowym partnerem dla Zarządu, dbając o to, by technologia realnie wspierała rozwój biznesu i gwarantowała najwyższą efektywność procesów wewnątrz organizacji. Twój zakres odpowiedzialności: Strategiczne zarządzanie systemem: Planowanie wdrożeń, optymalizacja procesów biznesowych oraz nadzór nad stabilnością i rozwojem Comarch XL. Analityka i Business Intelligence: Projektowanie zaawansowanych raportów wspierających decyzje biznesowe (z wykorzystaniem SQL, Crystal Reports oraz MS Query ). Zarządzanie budżetem i projektami: Opracowanie rocznego budżetu IT, monitorowanie jego wykonania oraz analiza zasadności technicznej i finansowej zgłaszanych zmian. Budowanie bazy wiedzy: Zapewnienie aktualnej dokumentacji i procedur, aby wiedza o systemie była trwała i przejrzysta dla całego zespołu. Komunikacja i priorytetyzacja: Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników, koordynacja pracy dostawców zewnętrznych oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na język techniczny. Oczekiwania: Ekspertyza w Comarch XL: Praktyczna i głęboka znajomość systemu (szczególnie moduły: Finanse-Księgowość oraz Sprzedaż). Warsztat Techniczny: Biegła znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi ( MS Query, Crystal Reports ). Znajomość Power BI będzie dużym atutem. Biznesowe Mindset: Zrozumienie procesów księgowych, podatkowych i finansowych. Kompetencje Managerskie: Wysoka samodzielność, asertywność w podejmowaniu decyzji oraz doskonała umiejętność komunikacji z Zarządem i użytkownikami. Co oferuje nasz Klient? Wpływ i decyzyjność: Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na architekturę systemową firmy. Elastyczność: Możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu) oraz jasne zasady współpracy. Zdrowie i komfort: Pakiet medyczny, ubezpieczenie, karta MultiSport oraz sesje z prywatnym masażystą w biurze . Energia i atmosfera: Darmowe wtorkowe śniadania, owocowe środy, sezonowe koktajle/shoty witaminowe oraz świetna atmosfera w różnorodnym zespole. Rozwój: Udział w szkoleniach oraz otwartość na realizację Twoich autorskich pomysłów. Agencja zatrudnienia Trustark Arkadiusz Kowalski – nr wpisu: 35456 Wstępną selekcję przeprowadzamy na podstawie nadesłanych życiorysów. Z wybranymi osobami, których profil najlepiej odpowiada wymaganiom stanowiska, kontaktujemy się telefonicznie, aby przekazać szczegóły oferty oraz omówić dalsze etapy rekrutacji.
Requirements:
Oczekiwania: Ekspertyza w Comarch XL: Praktyczna i głęboka znajomość systemu (szczególnie moduły: Finanse-Księgowość oraz Sprzedaż). Warsztat Techniczny: Biegła znajomość SQL oraz doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi ( MS Query, Crystal Reports ). Znajomość Power BI będzie dużym atutem. Biznesowe Mindset: Zrozumienie procesów księgowych, podatkowych i finansowych. Kompetencje Managerskie: Wysoka samodzielność, asertywność w podejmowaniu decyzji oraz doskonała umiejętność komunikacji z Zarządem i użytkownikami.
Must have: ERP, SQL, MS Query, Crystal Reports
Nice to have: PowerBI
Daily tasks: - Strategiczne zarządzanie systemem: Planowanie wdrożeń, optymalizacja procesów biznesowych oraz nadzór nad stabilnością i rozwojem Comarch XL.
– Analityka i Business Intelligence: Projektowanie zaawansowanych raportów wspierających decyzje biznesowe (z wykorzystaniem SQL, Crystal Reports oraz MS Query).
– Zarządzanie budżetem i projektami: Opracowanie rocznego budżetu IT, monitorowanie jego wykonania oraz analiza zasadności technicznej i finansowej zgłaszanych zmian.
– Budowanie bazy wiedzy: Zapewnienie aktualnej dokumentacji i procedur, aby wiedza o systemie była trwała i przejrzysta dla całego zespołu.
– Komunikacja i priorytetyzacja: Zarządzanie zgłoszeniami użytkowników, koordynacja pracy dostawców zewnętrznych oraz tłumaczenie potrzeb biznesowych na język techniczny.