Dyrektor Biura Zarządzania Portfelem Projektów [Transformacji i Realizacji Strategii]

Grupa Diagnostyka to lider rynku diagnostyki laboratoryjnej w Polsce, który nieustannie rozwija swoje kompetencje technologiczne i operacyjne. W ramach ambitnej transformacji cyfrowej budujemy nowoczesną organizację opartą na danych, bezpieczeństwie, automatyzacji i rozwiązaniach wykorzystujących sztuczną inteligencję.Poszukujemy osoby, która obejmie rolę Dyrektora Portfela Projektów, łącząc odpowiedzialność za zarządzanie portfelem inicjatyw strategicznych z rolą kluczowego partnera wspierającego Chief Transformation Officer'a - Członka Zarządu w koordynacji działań, egzekucji priorytetów oraz budowaniu efektywności organizacyjnej. To stanowisko dla lidera, który potrafi przełożyć strategię na działanie, skutecznie współpracować z kadrą zarządzającą i nadawać tempo najważniejszym zmianom w organizacji. Twój zakres obowiązków: I. Zarządzanie portfelem projektów Zapewnienie skutecznej realizacji strategicznych projektów i inicjatyw transformacyjnych realizowanych w organizacji.Monitorowanie postępu prac, terminowości, kosztów, korzyści biznesowych oraz kluczowych ryzyk.Zapewnienie przejrzystości i regularnego raportowania statusu projektów do Chief Transformation Officer’a, Zarządu oraz komitetów sterujących.Identyfikowanie zagrożeń dla realizacji strategicznych inicjatyw oraz rekomendowanie działań naprawczych.Koordynowanie przedsięwzięć obejmujących obszary IT, cyberbezpieczeństwa, zarządzania danymi, AI oraz innych inicjatyw o strategicznym znaczeniu dla Grupy. II. Alokacja zasobów i rozwój kompetencji Planowanie i alokacja zasobów do poszczególnych inicjatyw zgodnie z priorytetami biznesowymi.Budowanie ścieżek rozwoju, mentoringu i standardów kompetencyjnych dla Kierowników Projektów.Rozwój kompetencji zespołów zaangażowanych w realizację projektów transformacyjnych. (ścieżki rozwoju, mentoring, standaryzacja poziomu senioralności). III. Zarządzanie budżetem Nadzór nad wykonaniem budżetu projektowego w danym roku -monitorowanie wykorzystania środków finansowych, analiza odchyleń oraz rekomendowanie działań optymalizacyjnych.Budowa planów budżetowych dla portfela projektów na kolejne lata, we współpracy z Chief Transformation Officer’em, finansami i sponsorami biznesowymi.Standaryzacja narzędzi i procesu planowania budżetowego projektów w całej Grupie. IV. Strategia, governance i efektywność realizacji. Budowanie standardów, procesów oraz efektywnego modelu governance wspierającego realizację projektów w Grupie Diagnostyka.Tworzenie praktycznych metod i narzędzi zarządzania dostosowanych do potrzeb organizacji.Analiza efektywności realizowanych inicjatyw i rekomendowanie usprawnień.Rozwój kultury odpowiedzialności za rezultaty i dostarczanie wartości biznesowej. V. Strategiczne partnerstwo we współpracy z Chief Transformation Officer’em.Wsparcie CTO w planowaniu i priorytetyzacji agendy strategicznej obszaru transformacji.Przygotowywanie analiz, rekomendacji, materiałów zarządczych i prezentacji na potrzeby Zarządu, Rady Nadzorczej oraz komitetów sterujących.Koordynowanie komunikacji i współpracy pomiędzy obszarem transformacji a pozostałymi funkcjami organizacji.Facylitowanie spotkań kierownictwa obszaru transformacji oraz nadzór nad realizacją wypracowanych decyzji. Nasze wymagania: Min. 8-10 lat doświadczenia w prowadzeniu strategicznych inicjatyw, projektów transformacyjnych lub dużych przedsięwzięć biznesowych, w środowisku o złożonej strukturze organizacyjnej.Minimum 3-4 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim związanym z transformacją.Doświadczenie w budowie lub transformacji funkcji wspierających realizację strategii organizacji.Doświadczenie w obszarach technologii, cyfryzacji, zarządzania danymi, cyberbezpieczeństwa lub AI.Umiejętność przekładania strategii na konkretne działania i mierzalne rezultaty.Silne zdolności przywódcze oraz umiejętność budowania wpływu bez formalnej zależności służbowej.Wysokie kompetencje analityczne połączone z umiejętnością syntezy informacji dla kadry zarządzającej.Dojrzałość biznesowa, samodzielność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami równocześnie.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Oferujemy: Kluczową rolę w strategicznej transformacji jednej z największych organizacji diagnostycznych w Polsce.Bezpośrednią współpracę z Chief Transformation Officer’em - Członkiem Zarządu i najwyższą kadrą zarządzającą.Realny wpływ na projekty z obszaru transformacji cyfrowej, AI, cyberbezpieczeństwa i zarządzania danymi.Dużą samodzielność działania i możliwość kształtowania standardów organizacyjnych.Pracę w organizacji, która stawia na rozwój, innowacje i nowoczesne technologie.Zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt. Pracę hybrydową (3-4 dni w biurze przy ul. Prof. M. Życzkowskiego 18). Pakiet benefitów m.in: kartę MultiSport lub Medicover Sport, opiekę medyczną, możliwość grupowego ubezpieczenia, zniżki na badania laboratoryjne dla Ciebie i Twojej rodziny, kursy językowe online, możliwość udziału w rekrutacjach i szkoleniach wewnętrznych.