DevOps Engineer / Release Manager (w/m/d)

Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps) Zusätzlich hast ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte Du hast eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, bringst das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit und legst dabei größten Wert auf Qualität und Termintreue Deine pragmatische Umsetzungsstärke und Deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Dich aus Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen - Dein Kredo ist jeden Tag etwas Neues zu lernen Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau - mindestens C1 Responsibilities: Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft - hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und Du hältst diese nach Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases und überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit Du bist zuständig für die Information und die Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.) Technologies: ASP.NET Azure C# Cloud DevOps Kanban microservices More: Wir bei KIND betreiben mit mehr als 3500 Mitarbeitenden rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen frischen Wind für unsere Teams. Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung in ein eingespieltes Team mit viel Engagement und Hilfsbereitschaft, ein wachsendes modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings, Gleitzeit sowie anteiliges mobiles Arbeiten nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit frischen regionalen Speisen und vegetarischer Option, Personalrabatte auf unsere KIND Produkte sowie attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits. Du erhältst einen aktuellen Einblick in unsere Duz-Kultur im Bewerbungsprozess. Für die Bewerbung benötigen wir Deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse; ein Anschreiben ist nicht erforderlich. last updated 28 week of 2026