Desenvolvedor(a) TI Sênior (Contrato determinado por 12 meses)

A área de LILL (Soluções de TI para Logística) está recrutando um profissional para trabalhar no desenvolvimento de suas soluções. Estamos à procura de uma Desenvolvedora ou um Desenvolvedor de TI Sênior com alta qualificação para se juntar à nossa equipe e desempenhar um papel fundamental no avanço dos nossos projetos de tecnologia. Se você gosta de novos desafios, é protagonista e quer transformar oportunidades em valor, venha para o time de LILLResponsabilidades e atribuições• Estar em contato com os clientes internos, colaborando com o desenho de soluções para desafios de tecnologia. • Desenvolver soluções respeitando os preceitos de arquitetura da área e políticas de segurança da empresa. • Manter e suportar as aplicações da área seguindo as políticas e procedimentos estabelecidos por IT.Requisitos e qualificações•Formação superior completa em Ciências da Computação, Engenharia da Computação ou afins •Experiência em Desenvolvimento de aplicações para FrontEnd (.Net MVC, Aspnet, KnockoutJs, Angular 9+ e React). •Desenvolvimento de aplicações BackEnd (C# .NET FullFramework e .NET Core) •Conhecimento em Banco de Dados Oracle, Oracle Forms e Oracle Reports será um diferencial •Vivência em metodologias ágeis •Conhecimento em repositório de dados (git) •Inglês Avançado •Experiência em desenvolvimento na AWS Competências comportamentais: •Possuir visão de tecnologia e sistêmica •Ser proativo, detalhista e trabalhar bem em equipe •Ser curioso e questionador •Ter bom relacionamento interpessoalInformações adicionaisBENEFÍCIOS:- Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. - Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde.- Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 3 (três) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível).- Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. - Mobilidade: Fretado até 40 km de distância; estacionamento; bicicletário. - Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência).- Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa.