Content Manager

Jsme oceňovaná people activation platforma, která pomáhá firmám řídit engagement, výkon a feedback v reálném čase. Propojujeme data, psychologii a technologii v produktu, který lidé chtějí používat. Naše komunikace stojí na datech, expertíze a srozumitelnosti - a přesně sem hledáme posilu, která tomu dá hlas. Hledáme Content Managera , který převezme obsah od strategie až po exekuci. Člověka, který rozumí B2B SaaS, orientuje se v enterprise funnelu v oblasti HR & leadershipu a tvoří obsah s reálným dopadem. Zároveň dokáže dodávat špičkový obsah napříč formáty - články, LinkedIn posty i e-booky v češtině i angličtině. Co u nás budeš dělat: Nastavíš a povedeš content strategii (positioning, messaging, content pillars). Budeš tvořit špičkový obsah – články, case studies, e-booky. Převezmeš LinkedIn (včetně ghostwritingu pro leadership). Rozjedeš email kampaně a distribuci obsahu. Propojíš marketing, produkt a sales. Budeš škálovat content chytře s využitím AI. Koho hledáme: 3+ roky zkušeností v B2B contentu (ideálně SaaS/HR tech) + silné portfolio (články, case studies, e-booky, LinkedIn, emaily, ghostwriting). Výborná čeština i angličtina (C1+) - píšeš obsah, který obstojí mezinárodně. Myslíš strategicky - víš, proč content vzniká a jaký má dopad. Rozumíš B2B funnelu, buyer personas a content-led growth. Umíš pracovat s AI a dotahuješ věci samostatně. Plus pro nás: Zájem o HR, leadership a future of work. Zkušenost s LinkedIn strategií / personal brandingem. Přesah do marketing automation a SEO (Ahrefs, SEMrush apod.). Zkušenost s podcasty, videem nebo webináři. Nabízíme: Reálný impact - tvůj obsah uvidí HR leadeři v desítkách zemí (žádný „článek do šuplíku"). Flexibilní pracovní doba a hybridní setup - věříme výsledkům, ne face time. Práce s AI-first týmem - používání AI nástrojů je u nás standard, ne diskuze. 5 týdnů dovolené ročně Elektronické stravenky a volnočasové benefity Občerstvení přímo na pracovišti „Birthday day off“ - placené volno v den narozenin Moderní kanceláře v srdci Karlína Skvělý mezinárodní tým a kultura dynamicky rostoucího startupu