Consultant en Recrutement

Résumé : En tant que consultant(e) recrutement, vous accompagnez les HR Business Partners (HRBPs) et les responsables métiers tout au long du processus de recrutement, depuis la définition du besoin jusqu’à la décision d’embauche. Vous êtes garant(e) de la qualité du sourcing, de l’évaluation et du suivi des candidats, tout en assurant une collaboration fluide et efficace avec les différentes unités de l’institution. Responsabilités : Analyse du besoin et rédaction des annonces Sourcing et approche des candidats Organisation des entretiens et évaluation Gestion du processus jusqu’à l’entretien de Direction Compétences requises : Expérience avérée en recrutement (sourcing, rédaction d’annonces, conduite d’entretiens, sélection) Bonne connaissance des métiers bancaires et informatiques Capacité à adopter une posture de partenaire RH Excellentes compétences rédactionnelles Maîtrise de la suite MS Office et d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) Diplôme de niveau Master en Ressources humaines, psychologie ou domaine équivalent Niveau C1 en français et en anglais Les plus : Expérience dans des environnements multiculturels Connaissance de logiciels de gestion des candidatures