Cloud Platform Engineer

Cloud Platform Engineer
W Brightpath Technologies pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.
Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Cloud Platform Engineer
Informacje organizacyjne:
Stawka: 110–130 PLN/h netto na FV.
Tryb pracy: hybrydowy - około 2 dni w miesiącu w biurze w Warszawie, pozostała część zdalnie.
Zaangażowanie: długoterminowa współpraca.
Sektor: finanse / bankowość.
Projekt: Dołączysz do zespołu rozwijającego nowoczesne środowiska chmurowe wykorzystywane przez platformy analityczne i systemy przetwarzania danych. Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się na styku infrastruktury, automatyzacji oraz administracji środowiskami cloud.
Technologie: Azure / GCP • Kubernetes • Docker • Terraform • Azure DevOps • Git • Linux
Zakres prac
– rozwój oraz utrzymanie środowisk chmurowych,
– automatyzacja konfiguracji i wdrożeń,
– rozwój procesów CI/CD,
– administracja środowiskami kontenerowymi,
– monitorowanie działania platform oraz rozwiązywanie bieżących problemów,
– współpraca z zespołami developerskimi i Data Engineering.
Oczekiwania
– minimum 3 lata doświadczenia w administracji lub rozwoju środowisk chmurowych,
– praktyczna znajomość Microsoft Azure lub Google Cloud,
– doświadczenie z Kubernetes i Docker,
– znajomość narzędzi Infrastructure as Code (Terraform, Ansible lub podobnych),
– doświadczenie z CI/CD,
– dobra znajomość Linuxa,
– Git oraz podstawowa znajomość Jira lub Confluence,
– język angielski pozwalający na swobodną pracę w międzynarodowym środowisku.
Oferujemy:
– Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
– Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
– Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
– Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
– Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
– Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).